Петото юбилейно издание на Национална менторска програма за жени предприемачи в България ще бъде официално открито на 24 януари 2025 година, от 09.30 ч., в Българска търговско-промишлена палата (БТПП) на ул. „Искър“ 9, София.
Обучителните сесии ще се провеждат в три последователни дни веднъж месечно в БТПП до края на месец май. Най-добрите проекти ще бъдат представени на първия по рода си форум за женско предприемачество у нас „Арена на дамския бизнес“, чието пето издание ще се състои на 7 юни в Интер Експо Център.
Старта на програмата ще обявят г-жа Гена Събева и г-жа Виктория Караабова-Стоянова – съпредседатели на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП, който е основен организатор на инициативата, и членове на Контролния съвет на Дамска бизнес общност.
Приветствие към участничките и менторите в програмата ще направят г-жа Илона Станева – член на Контролния съвет на ДБО, и г-н Цветан Симеонов – председател на БТПП.
На официалното откриване ще присъстват още председателят и членовете на Управителния съвет на Дамска бизнес общност, посланици на общността в страната, партньори на проекта, сред които BPW София и платформата „Ела си у дома“, дамите от Випуск 2025 и участнички от предишни години в програмата.
В петото издание на Национална менторска програма за жени предприемачи ще се включат отново 50 жени с идеи за бизнес или с вече стартирали проекти, които търсят надграждане и развитие. Сред тях са дами в различна възраст, които желаят да напуснат корпоративни компании и да стартират собствен бизнес, чужденки със статут на бежанки, както и българки, които се завръщат в България от чужбина и искат да реализират свои собствени предприемачески проекти у нас.
Тази година към дамите ментори се присъединяват специалисти и лектори от различни бизнес области, жени и мъже с качества и експертиза, които да помогнат на участничките да разгърнат още повече потенциала си по време на програмата, за да превърнат идеите си в успешни бизнес начинания и да допринесат в петата си година инициативата да мине на по-високо ниво.
Участничките ще получат подкрепа и от вече преминали през програмата жени и членовете на Дамска бизнес общност.
Добре структурираната и обновена програма на обучителните модули и практическите занимания и работа с ментори и специалисти ще даде възможност на участничките да превърнат идеите си в реални бизнес проекти. Най-активните и амбициозни от тях ще ги представят пред инвеститори, финансови институции, потенциални партньори и клиенти по време на форума „Арена на дамския бизнес“ на 7 юни в Интер Експо Център. Жури от изявени бизнес лидери и предприемачи ще оценят най-добрите проекти.
Участничките с бизнес проекти с устойчива насоченост ще се борят за гранта от 10 000 лева, осигурен от Първа инвестиционна банка и Smart Lady, с цел жените предприемачи да получат максимална подкрепа при развитието на устойчиви бизнес практики с отговорност към опазването на околната среда и здравето.
За първи път Дамска бизнес общност ще подкрепи финансово една от участничките с грант от 5000 лева. Наградата ще даде възможност на една от участничките да надгради вече стартирал свой проект.
Благодарение на подкрепата на Българска търговско-промишлена палата, която за поредна година е домакин на програмата, участници, ментори, лектори и организатори имат възможността не само да работят активно за развитието на нови бизнес начинания, но и да обменят опит и споделят идеи, които обогатяват тяхната предприемаческа култура, да създават ползотворни контакти и не на последно място – да намерят подкрепяща и мотивираща среда.
Всички те ще имат възможността да се включват в дейностите и богатата програма от събития на Съвет „Предприемачество и стартъп“ и Дамска бизнес общност, които се провеждат не само в София, но благодарение на активността на посланиците на ДБО – и в други градове в страната: Пловдив, Варна, Бургас, Стара Загора, Габрово и Дупница.
На 21 октомври се проведе сесия на образователния проект на Сдружение „Национално движение за високи постижения“ – “Академия за живота”. Той се изпълнява с финансовата подкрепа на Столична община – Програма „София – град на младите и активните“ 2024. Стартът на „Академия за живота“ бе в СУ „Св. Наум Охридски“ в София. В обучението взеха участие над 50 ученици от девети и десети клас.
По време на сесията младите хора активно участваха в дискусиите, като най-голям интерес предизвикаха темите за управление на личните финанси, партньорските взаимоотношения, ранните бракове, превенцията и справянето с агресията и насилието. В обучението пролича необходимостта от подобни форуми, които да попълват и допринасят за придобиването на базови житейски знания, добро себепознаване, лична организация, придобиване на увереност сред младите хора. Програмата наблегна на теми и знания, които не се изучават в училище, но са ключови за пълноценна интеграция, справяне с предизвикателствата в живота и бъдеща реализация на младежите. Основните теми, които покри обучението бяха: Държавно управление: ключови понятия за видовете избори – президентски, парламентарни, за европейски парламент, местни избори; видове документи. Граждански права Социално управление: ключови понятия, какви са различните институции, как работят Здравеопазване: ключови понятия, как е устроена здравната система Базови социални умения: работа с институции, как да се информираме какви права имаме Финансова грамотност: основни понятия Лични финанси: как да си съставим личен бюджет и как разумно да го управляваме Кредитиране: основни понятия, съвети и анализ на често допускани грешки Партньорски взаимоотношения: видове съжителство, ранни бракове, родителство в млада възраст Как да общуваме: как да се представяме по най-добрия начин в различни ситуации Как да се ориентираме кариерно: кои са моите силни страни и как да ги развивам и личностно развитие и др.
Участниците се обединиха около тезата, че правилното дефиниране на целите в живота и реализация допринасят за вземане на верни решения. А научаването да възприемаш различни гледни точки, да се вслушваш в мнението на другия, допринася за по-стойностна, емоционална осъзнатост и интелигентност на общуването. Качества, необходими в бъдещата им реализация, както в личен, така и в професионален план. Крайната цел на проекта е младите хора да бъдат осъзнати и уверени по пътя си в живота. Участници, организатори и домакини отчетоха като много нужна и полезна тази среща и си пожелаха бъдещи нови съвместни проекти.
Програмата с ключови знания за младите хора е подготвена от Сдружение „Национално движение за високи постижения“
На 21 октомври стартира „Академия за живота“. Образователният проект се изпълнява от Сдружение „Национално движение за високи постижения“ с финансовата подкрепа на Столична община – Програма „София – град на младите и активните“ 2024.
Стартът на „Академия за живота“ е в 11.45 ч. в СУ „Св. Наум Охридски“ в София, на 21 октомври. Проект е насочен към млади хора от уязвими социални групи – малцинства, социално слаби младежи, както и такива, живеещи в институции, като ги обучи на основни житейски знания, нужни за тяхната социална интеграция в обществото, личностно развитие и успешна реализация след завършване на училище. Голяма част от тези млади хора нямат нужните знания за заобикалящият ги свят и съответно не могат да се интегрират пълноценно в обществото. Факти са липсата на базови житейски знания, не доброто себепознаване, лошата лична организация, липсата на увереност.
Програмата включва знания, които не се изучават в училище, но са ключови за пълноценна интеграция, справяне с предизвикателствата в живота и бъдеща реализация на младите хора.
Основните теми, които ще покрие обучението са:
Държавно управление: ключови понятия за видовете избори – президентски, парламентарни, за европейски парламент, местни избори; видове документи
Граждански права
Социално управление: ключови понятия, какви са различните институции, как работят
Здравеопазване: ключови понятия, как е устроена здравната система
Базови социални умения: работа с институции, как да се информираме какви права имаме
Финансова грамотност: основни понятия
Лични финанси: как да си съставим личен бюджет и как разумно да го управляваме
Кредитиране: основни понятия, съвети и анализ на често допускани грешки
Партньорски взаимоотношения: видове съжителство, ранни бракове, родителство в млада възраст
Как да общуваме: как да се представяме по най-добрия начин в различни ситуации
Как да се ориентираме кариерно: кои са моите силни страни и как да ги развивам, как да изградим личния си брандинг
Увереност и личностно развитие: правилно дефиниране на целите в живота и реализация
Умения за вземане на решения, приемане на различни гледни точки
Емоционални осъзнатост и интелигентност: умения да осъзнаваме емоциите си (справяне със стрес, напрежение, конфликти и т.н), приложни умения за справяне и предотвратяване на конфликти, унизително, уронващо достойнството и агресивно поведение
Основите цели на проекта са да даде знания на младите хора, посредством които да имат възможността за пълноценна интеграция в обществото, да бъдат осъзнати за бъдещата си реализация, както в личен, така и в професионален план. Да ги подкрепи да бъдат емоционално зрели млади хора, да бъдат активни, да имат нужните знания за заобикалящия ги свят, както и да имат представа какви умения са нужни за живот в XXI век. Всичко това може да се случи чрез неформално образование, каквото не се учи в училище. Крайната цел на проекта е младите хора да бъдат осъзнати и уверени по пътя си в живота.
Годишно Общо събрание на Социален акселератор “ДАМСКА БИЗНЕС ОБЩНОСТ” (ДБО) и Менторите.БГ се проведе на 11.09.2024 г. Надзорният съвет в състав: Гена Събева, основател и съпредседател на Съвет предприемачество и стартъп БТПП• BCTP Entrepreneurship and Startup, управляващ партньор в компания за управление на проекти в строителството „Събеви Груп“; Виктория Караабова-Стоянова, изп. директор на Международна академия за високи постижения “Сър Исак Нютон” и фондация ЗА добрите примери в бизнеса, Илона Станева, директор Маркетинг и реклама във Първа инвестиционна банка и представляващ дарителите и спомоществователите в ДАМСКА БИЗНЕС ОБЩНОСТ, валидира решението на ОС за Управителния съвет с мандат 2024/2025 г.
В него влизат: Председател на ДБО с мандат 2024-2025 е адв. Петя Белелиева, членове на УС и зам.-председатели: Мария Велева, управител на Застрахователен брокер „Балкан“; Ценка Божилова, управляващ партньор на „Адванс Експертни Оценки“; Юлия Аткова, основател на Частна детска градина и ЧОУ „Куест“ и Гимназия за сценични изкуства “АКАТАМУС”, Бойка Георгиева, собственик и управител на „Одит Консулт Б” ЕООД.
На срещата бяха обсъдени предстоящите инициативи на общността, както и стартът на новото пето издание на Националната менторска програма за жени предприемачи през месец януари 2025 г. Подробности за програмата тук: https://mentorite.bg/
През месец октомври ще се състои и първото за сезона издание на ежемесечния формат за нетуъркинг срещи на ДБО и приятели: “Вечери на жената предприемач”, както и специалните събития “Вечери на успеха”.
Официалното представяне на новия Управителен съвет, програмата и активностите на ДБО за мандат 2024/2025 г. по традиция ще се състои на 11.11.2024 г. на нарочна пресконференция в БТА.
Богата съпътстваща програма очаква участниците в четвъртото издание на най-мащабния форум женско предприемачество в България
С представяне на седемчленното жури от изявени предприемачи и критериите за оценяване на проектите утре – 5 юни, стартира „Арена на дамския бизнес“ 2024. Официалното откриване на четвъртото издание на най-мащабния форум за женско предприемачество у нас ще започне в 9.30 часа в Интер Експо център – София. Входът е свободен.
„Арена на дамския бизнес” вече се утвърди като най-демократичният форум за жени с изразена предприемчивост и мотивация за създаване на собствен бизнес. Четвъртото издание отново и в още по-голяма степен отговаря на основната мисия на един от организаторите на форума – Съвет „Предприемачество и стъртъп” към БТПП. Съветът си е поставил и успешно реализира своята основна цел – да изведен женското предприемачество в България на качествено ново ниво. Друг съорганизатор на „Арена на дамския бизнес” – Дамска бизнес общност, като социален акселератор непрестанно засилва значимостта си с подкрепа както на дамите в бизнеса, така и на предприемаческата екосистема в България. Стойността на събитието е измерима и от факта, че „Арена на дамския бизнес” вече е във фокуса на множество организации, които заявяват партньорство, и те са не само от страната, но и от чужбина. При своето пето издание през следващата година дамския бизнес форум ще придобие и международен характер, уточняват организаторите.
На 5 юни в сцената на Арената ще излязат 20 жени предприемачи, сред които и една бежанка. В конкурсната програма те ще представят своите бизнес идеи в няколко раздела – Производство и търговия, Услуги, Архитектура, дизайн и свободно време, Иновативни проекти и предприемачество с кауза(виж подробности ТУК>>). Всички дами са участници в Националната менторска програма, като е предвидено тя да бъде представена по време на форума, заедно с условията за участие за 2025 г. Присъстващите ще имат възможност да се насладят на филма “Вдъхнови се за бизнес”. Организаторите са се погрижили по време на форума те да имат възможност за комуникации и създаване на полезни контакти.
Съпътстващата програма е богата, изключително полезна и приятна. Тя включва редица презентации и лекции, ориентирани към обогатяване на предприемаческата култура, споделяне на опит, добри примери и възможности за бизнес. Сред темите са: „Лидер се раждаш или ставаш? Това е въпросът!” с лектор Виолета Мачева, „Здравословният начин на живот като предпоставка за успеха на предприемача!” с лектор Михаела Кутева-Генчева, „Art предприемачеството в България – мисия възможна!” с лектор Константина Живова, „Чаят като естествена превенция за здраве” с лектор Кристин Карагьозова, „Как да развиваме успешен козметичен бранд” с лектор Станислава Павлова, ”Как да запазим женствеността си, докато изграждаме няколко бизнеса сами?” с лектор Милена Джоргова, „Software: Отключете потенциала си, силата на дигиталната трансформация” с лектор Изабел Столарска, „SEO: Ключът към видимостта на Вашия бизнес онлайн” с лектор Мария Сивкова, „Франчайзинг – Успешният старт на собствен бизнес” с лектор Гена Събева, „Как да увеличите продажбите с помощта на информационни продукти” с лектор Даяна Митева, „AI и Тя – Преоткриване на предприемаческия път на успеха” с лектор Златина Петрова, CROWDFUNDING – финансиране и подкрепа за стартиращи компании и микропредприятия” с лектор Даниела Пеева и др. По всички теми организаторите са се погрижили присъстващите да получат експертна информация от най-високо ниво.
В края на четвъртото издание на „Арена на дамския бизнес“ ще бъдат обявени резултатите от конкурсната програма и номинираните проекти ще бъдат наградени. Първа инвестиционна банка, генерален спонсор на събитието, ще връчи грант от 10 000 лева за иновативен и устойчив бизнес. Ще се състои и тържествено връчване на дипломите на успешно завършилите випуск 2024 на „Националната менторска програма за жени предприемачи“.
Предвидени са още много награди за участниците във форума, както и изненади за публиката.
И тази година „Арена на дамския бизнес” дава възможност на предприемчивите дами да изложат и продават продукти и услуги на своеобразното изложение. Щандовете ще бъдат разположени във фоайето на етаж 1 в конгресния център.
Организаторите отново акцентират, че входът за участие в „Арена на дамския бизнес” е със свободен достъп!
Национална менторска програма за жени предприемачи и „Арена на дамския бизнес“ се организират от Съвет „Предприемачество и стартъп“ към Българската търговско-промишлена палата, Менторите БГ, Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“, социален акселератор „Дамска бизнес общност”, с подкрепата на Fibank, BPW-България и др.
Стопански факултет на Технически университет – София, фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“ и Съвет Предприемачество и стартъп към БТПП подписаха Меморандум за сътрудничество.
В документа се предвижда съвместно осъществяване на образователни инициативи, стажове и практики за студентите на Стопански факултет. Меморандумът бе подписан от проф. д-р Йорданка Ангелова, декан на Стопанския факултет, Гена Събева, председател на фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“ и член на Изпълнителния съвет на БТПП, и Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет Предприемачество и стартъп към БТПП. Събитието бе последвано от публична лекция на тема „С инженерна мисъл към собствен бизнес“ изнесена от инж. Гена Събева, предприемач, лектор, както и възпитаник на университета. Пилотната съвместна инициатива е форум “Проектно финансиране на студентски предприемачески идеи”, обяви проф. д-р Йорданка Ангелова. Предвижда се той да стартира още от следващата академична година.
Първа среща на социален акселератор Дамската бизнес общност (ДБО) в Стара Загора събра жени-предприемачи от най-разнообразни сфери на дейност. Сред присъстващите инженери, икономисти, юристи, разнородни експерти бяха известни бизнес дами с влияние върху общността от Стара Загора като Мария Жекова, собственик и управител на „Ате пласт” ООД, Теодора Желязкова, търговски директор на „Ате пласт“ ООД, д-р Диана Бушкалова, собственик на дентална клиника за естетична дентална медицина „Мегадент”, Катя Русева, собственик на Частна детска градина „Ян Бибиян” и Частно основно училище „Елин Пелин”, нотариус Антония Коева, Живка Кондева, управител на Рока недвижими имоти, както и Ивелина Герджикова, Невена Цветкова и др. Събитието бе уважено от Олег Стоилов, председател на УС на ТПП – Стара Загора, ръководителя на ПИБ-Стара Загора Емил Георгиев, ПР-експерта и общественик Тони Куцаров и др. Присъстваха и дами ментори в Национална менторска програма за жени предприемачи 2024, сред които Мария Велева, Ценка Божилова, Румяна Николова, арх. Емилия Попова, Биляна Николова, Катя Маркова, посланик на ДБО в Пловдив.
Основната цел на събитието – Ден на Дамска бизнес общност в Стара Загора, бе да запознае дамите с нормативните изисквания и задължения за бизнеса във връзка с устойчивостта, както и с устойчиви продукти на финансиращите институции и добри практики за устойчиви решения в различните индустрии.
Срещата откри Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП и съорганизатор на Национална менторска програма за жени предприемачи. Тя приветства участниците в първата среща на Дамската бизнес общност в Стара Загора и представи организаторите от социален акселератор ДБО. Тук ни доведе една мечта, която се роди преди 4 години от една изключителна жена – Гена Събева, която цял живот помага и подкрепя дамите, преследващи своя успех, сподели Виктория Караабова-Стоянова.
Нашите срещи в страната започнаха от Пловдив, днес сме в Стара Загора, през месец април ще бъдем във Велико Търново, а през месец май в Габрово. Целта ни е да разкажем на всички жени, които имат желание да започнат бизнес, какво могат да направят, сподели Гена Събева, съпредседател на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП и организатор на Национална менторска програма за жени предприемачи. Искаме да мотивираме и дамите, които вече имат бизнес, как могат да помогнат, да се включат в програмата и да работим заедно. Нашата мисия е развитие на предприемачеството в България.
Тази година в менторската програма на Менторите.БГ сме 23 жени с установен бизнес, а започнахме 8. Идваме да се запознаем с дамите тук, да сме полезни с нашия опит и знания. Имаме всякакви форми на партньорства, какви ли не събития. Най-близкото – „Какъв да стана, когато порасна”, е на 23 март в София, където представяме професиите си – предприемач, търговец, инженер, журналист, инфлуенсър… Преди години си мислех, че за визия и ценности говорят фирми, които нямат работа. Сега съм сигурна, че без мисия, визия, ценности, фирмата би съществувала, докато съществува нейният основател. След това няма как да продължи. Сред ценностите ни са готовността за споделяне на опит и оказването на подкрепа, отговорност, доверие, почтеност. Всяка година има 50 нови дами, които преминават през менторската програма. Вече имаме и посланици в различни градове на страната, обясни Гена Събева, която е и част от Изпълнителния съвет на ДБО. Женско предприемачество, образование и бизнес са трите основни направления, по които работим, допълни Събева. Тя разказа и за конкретни начинания, предстоящи събития и дейности по всяко от тях.
Последва кратко представяне и запознанство с всяка от дамите участници във форума, след което Илона Станева от ПИБ, директор Дирекция „Маркетинг и реклама“, представи програмата Smart Lady на ПИБ, предимствата й пред останалите кредитни продукти на пазара и нейното развитие за шестте години присъствие на пазара.
Бяха изнесени интересни данни от проучване на дамите от бизнеса в България. Оказва се, че 87% от жените, които правят бизнес у нас, са с висше образование, 40% от тях имат и второ висше образование и допълнителни квалификации. Това в Европа го няма. В Швейцария например, едва 40% от жените, които стартират и развиват бизнес, са с диплома за висше образование. Българката е умна, красива и талантлива, подчерта Илона Станева. Това, което ни отличава още, е, че 67% от жените у нас стартират малко по-късно бизнес – на осъзната възраст /30-49 години/, в сравнение с колежките си от Европа. Там обикновено това се случва, още след като завършат училище. Интересен факт е и че 20% от българките управляват бизнеса си в съдружие със съпрузите си, а други 20% се доверяват на партньор – жена, допълни Илона Станева.
Статистиката сочи, че над 1100 са възползвалите се от програмата Smart Lady на ПИБ. Устойчивият фонд е подкрепил 6 дами с идеи да ги развият, отпуснатите кредити са за над 120 млн. лв.
Стана ясно, че в менторската програма са включени и се обучават, благодарение на сътрудничеството с ООН и Комитета по бежанци, 3 дами със статут на бежанци. Те са от Афганистан, Йемен и Украйна, вече имат бизнес, а някои от тях са и работодатели.
От миналата година в ПИБ е въведен допълнителен модул с фокус върху устойчивия бизнес. Участниците в срещата се запознаха с принципите, новите изисквания, които предстои да бъдат въведени към бизнеса, както и облекченията, които всеки може да получи, ако премине стъпка по стъпка към правенето на устойчив бизнес. Бяха обсъдени актуални теми и тенденции, относно въвеждането на новите екологични и ESG стандарти. Те засягат не само инвестирането, но и оценката и потенциала на компаниите. Даниела Пеева, експерт ESG, и Иван Симеонов от ПИБ подробно и на достъпен език запознаха присъстващите с възможните предизвикателства, които очакват фирмите при несъобразяване на дейността им с регламентите.
ПИБ изненада приятно дамите, като след разиграна томбола една от тях – Мария Велева, ментор в Национална менторска програма 2024, стана притежател на специална монета, посветена на Годината на Дракона.
Организатори на Ден на Дамска бизнес общност в Стара Загора са социален акселератор „Дамска бизнес общност“ към Съвет „Предприемачество и стартъп“ на БТПП, Менторите.БГ, фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“, с подкрепата на програмата „Smart Lady“ на Първа инвестиционна банка.
Първото събитие от този формат се проведе в Пловдив, а след Стара Загора предстоят форуми в Габрово на 10.04.2024 г., и във Велико Търново – на 8.05.2024 г.
Социален акселератор “Дамска бизнес общност” (ДБО) и Менторите БГ проведоха първата си среща с жени предприемачи от Пловдив. На форума под надслов “Стани Смарт лейди. Устойчиви практики за успешен бизнес” бяха обсъдени актуални теми и тенденции, касаещи необходимостта от въвеждането на новите екологични и ESG стандарти (еnvironmental, social, and governance). Те се отнасят както към инвестирането, така и към оценката и потенциала на компаниите.
Модератор на дискусията бе Даниела Пеева, експерт ESG и председател на Асоциацията на директорите за връзка с инвеститори на компаниите, листвани на борсата. Тя подробно и на достъпен език запозна участниците с възможните предизвикателства, които очакват фирмите при несъобразяване на дейността им с регламентите.
Присъстващите на форума се обединиха около идеята, че почти няма да остане сектор или вид бизнес, на когото още през 2025 г. да не се наложи да обмисли решения и за преструктуриране на бъдещата си дейност. Въпрос на месеци е да стане абсолютно наложително както познаването, така и спазването на регламентите. Изключително важно и задължително за всеки, който иска да развива международни пазари или да търгува със суровини и материали, е, не само да се съобрази, но и да прилага определени екологични, социални и управленски стандарти. ESG инвеститорите вече искат да се уверят, че компаниите, които финансират, са отговорни пазители на околната среда, прилагат добри корпоративни практики и са ръководени от отговорни мениджъри.
На срещата дамите от Изпълнителния съвет на „Дамска бизнес общност“ към Съвет „Предприемачество и стартъп“ към Българска търговско-промишлена палата (БТПП) запознаха присъстващите с активностите и програмата на Съвета, както и с постигнатите досега резултати.
“И тази година приехме в Националната менторска програма за жени предприемачи дами от цялата страна. На стартиралото четвърто издание през януари посрещнахме 57 дами участници, които ще черпят опит и знания от 23 ментори, все успешни и ярки жени с богата бизнес експертиза. Надяваме се, днес да поставим началото на активно и ползотворно сътрудничество с вас, бизнес дамите от Пловдив”, заяви Гена Събева председател на „Дамска бизнес общност“ и член на ИБ на БТПП.
“Не е случайно, че нашето първо събитие извън София е точно тук. Пловдив освен, че е красив и проспериращ град, е пример и по отношение на това, колко много успешни бизнеси се ръководят и развиват от дами. Това е една от нашите мисии – да показваме добрите примери и да подкрепяме връзките между лидерите”, каза Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП.
На срещата официални гости бяха дамите от Изпълнителния съвет на „Дамска бизнес общност“, менторите Румяна Николова, Юлия Аткова, Силвия Василева, Теодора Дишлиева, Ценка Божилова, арх. Емилия Попова, както и представители на местната власт, медии, финансисти от Първа инвестиционна банка и програмата Smart Lady, партньори и експерти.
С елегантен коктейл и много нови идеи и контакти завърши срещата в Пловдив.
Следващото събитие на „Дамска бизнес общност“ ще се проведе на 13 март в Стара Загора.
На 26 януари 2024 година започва четвъртото издание на Национална менторска програма за жени предприемачи в България. В него участват 23 дами ментори и над 50 жени, които искат да превърнат своите идеи в собствени бизнес проекти или да надградят вече започнати бизнеси. Заедно те ще работят в следващите шест месеца, за да излязат на 8 юни на голямата сцена на най-мащабния форум за женско предприемачество у нас – „Арена на дамския бизнес“, и да представят своите вече готови бизнес проекти пред инвеститори, партньори, потенциални клиенти и да влязат в света на бизнеса.
За първи път Менторската програма се провежда през 2021 година. Тогава се ражда и идеята за финалното събитие – „Арена на дамския бизнес”. Техен инициатор е Гена Събева, която след години обмисляне и избистряне на своя идея, има късмета да срещне съмишленици и заедно да я превърнат в реалност и в устойчив бранд. А съвсем естествено, след три успешни издания на Национална менторска програма за жени предприемачи в България, през 2023 година се оформи и Дамска бизнес общност, която поддържа енергията, вдъхновението и ентусиазма на ментори, участнички и партньори.
Разговаряме с Гена Събева, инициатор на Национална менторска програма за жени предприемачи в България и на „Арена на дамския бизнес” и ментор, и Виктория Караабова-Стоянова, съорганизатор на Национална менторска програма за жени предприемачи в България и ментор.
– Разкажете как се роди идеята за създаването на менторската програма?
Гена Събева: Идеята ми е от преди десетина години. Тръгна от председателството ми в Бизнес Лейди Клуб по онова време. Като председател на Бизнес Лейди Клуб – Женско предприемачество, тогава организирах срещи и различни събития и виждах кое им е интересно на жените и кое не. В същото време аз лично исках да се обградя с едни специални жени, да вирея в среда, която да ме стимулира, защото напълно разбирам колко важна е средата. Но виждах, че в Бизнес Лейди не се случваше така, както аз го виждах.
По това време по линия на Бизнес Лейди Клуб беше организирана лекция в столично училище. Отзоваха се седем-осем жени веднага. Усетих смисъла в това и видях, че и другите жени имат голям интерес към това да споделят знания и опит. И си казах: очевидно жените искат това. И на мен ми хареса.
След това минаха пет години, но тази инициатива остана еднократна. Аз продължавах да мисля по своята идея за нещо различно, което да обедини специални жени. Исках да правим нещо заедно.
– Какво се случи впоследствие?
Гена Събева: Мислейки си за всичко това, се сетих отново за училището и си казах – ето това е, разковничето е в менторска програма, трябва да направя някаква оригинална менторска програма. Казах си, че, за да направя нещо смислено, трябва да срещна жените, които искат да правят бизнес, и тези, които вече имат собствен бизнес. Междувременно, след като бях проверила всички женски клубове, участвах в менторска програма „Одисей“ на Лейдис форум, която беше едно към едно – ментор и наставляван. Не ми беше много интересно, но беше опит.
В началото не бях наясно как точно да изглежда моята менторска програма. Първоначалната ми идея беше: излизат жените ментори, презентират се и отсреща някой ги избира за свой ментор; който какъвто капацитет има, толкова до поеме. Като цяло тази идея ми се въртя в главата, но не я бях споделяла с никой, а ми се иска с някой да я обсъждам.
И ето, че при четири години се състоя една (не)случайна среща. Биляна Тончева ме покани на рожден ден. Отидох сама. Имаше много познати хора, но и много непознати. На масата, на която бях, стоях до Виктория, която тогава не познавах. Запознахме се и се разговорихме – тя с какво се занимава, аз с какво се занимавам. И й казах, че ми се иска да правя менторска програма. Тогава тя ми каза: „Ако ти направиш менторска програма, аз съм готова“. Аз й казах: „Аз съм готова.“ И тя ми отвърна: „И аз. Давай да действаме“.
Виктория Караабова-Стоянова: Предложението на Гена дойде точно в подходящия момент за мен. Аз отдавна търсех такъв тип провокация за себе си, защото над 20 години организирам и ръководя медия и платформа, свързана с предприемачеството, а като жена и като майка на три дъщери винаги ме е вълнувала темата за самостоятелността и личностното израстване на жените. И това е видно и от моята активност в НПО сектора, през Зонта. Предложението за създаване на менторска програма за жени предприемачи свързва и двата мои фокуса, за което благодаря изключително много на Гена, че тя се появи точно в подходящия момент за осмисли тази идея, към която дълго време съм вървяла.
– През 2021 година слагате началото на програмата за жени предприемачи. Разкажете повече за това?
Гена Събева: Това беше огромна работа и много ангажиращо и натоварващо. И въпреки че съм инвестирала лично над 100 часа в програмата, за участничките, които искат да стартират собствен бизнес, това време е недостатъчно. Замислих се как да направим програмата по-ефективна. Така се роди идеята участничките да са в обща група. Ние, менторите, да сме много и всяка от участничките да има възможност да види както напредъка на другите, така и да може да черпи „опит в действие“ от всички ментори.
Вследствие на моята лична менторска програма, в моята група, се роди „Арена на дамския бизнес”. Още тогава знаех, че трябва да имаме някакъв резултат, нещо като дипломиране, нещо като завършване. Тогава реших да дам роля на всяка една от жените в моята програма и да я видя в действие. И не само аз да я видя, но и тя самата да се види какво може. Първоначално идеята беше за събитие тип уъркшоп в Огняново и цял месец работихме. В един момент се оказа, че не може да се случи там и решихме да е тук в София и това, което са учили през тези шест месеца да го покажат на сцената. Споделихме идеята и на другите ментори и групи и се получи. И всичко това стана естествено в желанието ми да направя смислени неща, да дам съдържание на клубната дейност.
Виктория Караабова-Стоянова: След „Арена на дамския бизнес” бях категорична, че това е нещо велико, няма подобно на пазара. Предложих на Гена да го оформим и структурираме. И така се роди идеята за всички други активности, създадохме в подкрепа на всичко това Предприемачи БГ, Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“, Съвет „Предприемачество и стартъп“към БТПП, който към днешна дата е основен организатор на Менторската програма.
– Защо продължихте да го правите?
Виктория Караабова-Стоянова: Защото, на първо място, и в Гена, и в мен не престава и не угасва идеята, че правим нещо със смисъл, правим нещо с потенциал, правим нещо нужно. И това от година на година става все по-ясно. Въпреки многобройните формати, които се предлагат, било то менторски програми, академии, курсове за личностно израстване и т.н., смея да твърдя, че продуктът, който ние създадохме от колаборацията си заедно и привличайки изключителните жени – менторите в програмата – утвърдени специалисти в своята област, вдъхновяващи жени, силни и знаещи какво искат, привлича все повече и повече дами. Което доказва, че ако едно нещо е правилното, точното и нужното, винаги хората му дават своето доверие.
Това, което ни отличава и ни прави успешни, е, че жените чувстват, че ние сме искрени в желанието си те да успеят. Колкото и да е странно, в днешно време има много хора, които се нуждаят от това да повярваш в тях, да им кажеш можеш, давай, направи го. Въпреки огромното количество уроци, курсове, гурута и т.н., си остава най-големият страх на всеки един от нас да не се провали. В Менторската програма им даваме кураж. Но с основа. Ние не ги освобождаваме от идеята те да поемат отговорността за това, което ще направят. Тоест, ние ги мотивираме, но не ги зомбираме. Да няма невъзможни неща за хората, които са готови да поемат предизвикателствата и да платят цената. Това им даваме – баланса между позитивното, което да те накара да направиш първата крачка и лекия скепсис, който да ти даде необходимата доза реализъм, за да не те откаже, но да можеш да прецениш ресурсите си.
На 26 януари 2024 година започва четвъртото издание на Национална менторска програма за жени предприемачи в България. В него участват 23 дами ментори и над 50 жени, които искат да превърнат своите идеи в собствени бизнес проекти или да надградят вече започнати бизнеси. Заедно те ще работят в следващите шест месеца, за да излязат на 8 юни на голямата сцена на най-мащабния форум за женско предприемачество у нас – „Арена на дамския бизнес“, да представят своите вече готови бизнес проекти пред инвеститори, партньори, потенциални клиенти и да влязат в света на бизнеса.
Ето какво споделя Ценка Божилова, утвърден професионалист с над 30-годишен опит в сферата на застраховането и оценяването, управляващ партньор на „Адванс Експертни Оценки“.
Участвам в Менторската програма от 2022 година, през 2024 година за трети път ще се включа. Приех поканата на Гена Събева, защото високо ценя усилията на хора, които искат да започнат работа по свой проект и да осъществяват мечтите си. Смятам, че с професионалните знания и насоки, които мога да им дам по време на програмата, ще им помогна по-добре да структурират финансовата страна на намеренията си.
Всяка бизнес дейност е свързана с управлението на активи – без значение дали материални, нематериални или човешки ресурси. Моята професионална реализация е в сферата на експертното оценяване – активи и бизнес. През цялото време на една бизнес активност: начало, развитие и продажба/ликвидация на бизнеса, предприемачът трябва да има ясна представа с какво разполага и какво постига. На практика това са набор от познания, които позволяват на бизнеса да управлява активите си по-добре и да търси ефективност в дейността си. Разбира се, това е в сила когато става дума за бизнес ориентирани процеси.
При социалните дейност, към които програмата също е ориентирана, целите са други, но винаги е добре да се знае как да управляваме парите и другите си активи.
Освен, разбира се, възможността да споделям своите знания и опит с хора, които биха имали нужда да научат повече относно ролята на оценяването в бизнеса, важни за мен са още две неща: възможността да контактувам с отдадени на идеята дами – ментори, които се стремят винаги да дадат най-доброто от своите знания и умения на хора, желаещи да започнат свой бизнес.
Втората страна е възможността да се контактува с участничките в програмата и да се научават техните идеи, да се отговаря на въпросите им и да се търсят съвместни решения. Особено е приятно да се констатира развитието на участничките във всяка една от програмите – от намерения в началото, някои стигат до конкретна реализация и то доста бързо. Възможността да споделяме техния ентусиазъм и успех също е нещо, което си „взимаме“ от програмата, защото положителното развитие около нас е стимул и за самите нас!
Ценка Божилова е утвърден професионалист с над 30-годишен опит в сферата на застраховането и оценяването. Управляващ партньор е на „Адванс Експертни Оценки“ – компания, която изготвя оценки на всички видове активи, в ТОП 3 е на оценителските компании в България и в списъка е на регулираните от RICS фирми. По време на своето управление вече повече от 12 години развива компанията в отношение на корпоративната политика и дигиталната трансформация. Ценка Божилова е независим оценител на недвижими имоти, машини и съоръжения, земеделски земи, търговски предприятия и интелектуална собственост. Член е на Кралския институт на сертифицираните оценители (RICS) и признат европейски оценител на недвижими имоти (REV). Председател е на Камарата на професионалните оценители в България. Има множество професионални квалификации в областите, в които е упражнявала професионалната си дейност: информационни системи и технологии, застраховане и оценяване. Участва като лектор в национални и международни професионални семинари. За житейската си философия споделя: „Не спирам да се уча, всичко ново ми е интересно и смятам, че жаждата за знание движи света напред“.
С всички ментори и специалисти в Национална менторска програма за жени предприемачи може да се запознаете на сайта на Менторите БГ.
