Внавечерието на 130-ата годишнина на Българската търговско-промишлена палата, в Гранд хотел София се проведе първото официално издание на наградите „АТЛАС – Ментор на годината 2025“. Събитието, организирано от Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП, събра водещи фигури от бизнеса, образованието и институциите, които активно допринасят за развитието на предприемаческата екосистема в страната.
Церемонията бе водена от съпредседателите на Съвета – Виктория Караабова-Стоянова и Гена Събева. Те подчертаха значението на наградите като признание за ментори и организации, които градят устойчива бизнес среда в България.
Отличени с първите награди АТЛАС бяха:
В категория „Развитие на бизнес средата“ – Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата, за дългогодишната му институционална подкрепа и визия за бизнеса.
В категория „Връзка между образование и бизнес“ – проф. д-р Димитър Димитров, ректор на Университета за национално и световно стопанство, за създаването на ефективен мост между академичните среди и реалния бизнес чрез иновативни програми и партньорства.
В категория „Женско предприемачество“ – Никола Бакалов, главен изпълнителен директор и председател на Управителния съвет на Първа инвестиционна банка, за създаването и развитието на: Програмата SmartLady – първата и единствена в страната програма, която подкрепя жените предприемачи с достъпно финансиране, обучения и индивидуална грижа; Sustainable фонд – инструмент за инвестиции в устойчиви, отговорни и иновативни бизнеси, сред които водещи са женските начинания.
По време на гала вечерта специално внимание бе отделено и на дамите, отличени на петото издание на форума за женско предприемачество „Арена на дамския бизнес“ 2025 – Мануела Николова, Иванка Кулова, Бистра Иванова и Десислава Кинова, чиито заслуги бяха признати пред широката аудитория. Финансов грант в размер на 5000 лв. от Дамска бизнес общност бе връчен на Мария Гинева – социален предприемач и член на Дамска бизнес общност. Грантът ще послужи за развитието на социалното ѝ предприятие „Работилничка Бисквитките“, което осигурява заетост на десетки хора с увреждания в региона на Казанлък.
На церемонията присъстваха бизнес лидери, предприемачи, представители на Менторите.бг, Дамска бизнес общност, участници в програмата „Приложно предприемачество“, както и ментори и възпитаници на националните менторски програми на Съвета „Предприемачество и стартъп“.
Открийте кои ще бъдат отличени с националните награди „АТЛАС“ 2025 – признание за менторство, женско предприемачество и свързване на образованието с бизнеса. Официална церемония на 9 юни в София.
Третото издание на Форум за професионално ориентация „Какъв да стана, когато порасна?“ показа засилен интерес към професионалното и кариерно ориентиране.
Събитието, което се проведе на 22 март 2025 година, в Sofia Ring Mall, посетиха младежи, родители и преподавателиот средните училища и университети. Те се запознаха с особеностите на професии от различни бизнес области и индустрии. В лични разговори с професионалистите посетителите имаха възможността да преоткрият традиционните професии и да разберат за неподозирани възможности, които дават и новите професии, да научат повече за всяка от тях през личния опит на участниците и получат насоки за образование и реализация.
Целта на инициативата е да запознае аудиторията с различни професии, с техните особености, необходими знания и умения за практикуването им и възможностите за реализация; да ориентира младите хора в личния им избор за развитие, да ги срещне лице в лице с професионалисти от различни сфери и да ги мотивира да живеят и да се реализират успешно в България.
Форум за професионално ориентиране „Какъв да стана, когато порасна“ 2024 откриха: г-жа Гена Събева, Председател на Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“ г-жа Виктория Караабова-Стоянова, Изпълнителен директор на Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“; г-жа София Дамянова, Мениджър на австрийския проект „Дуално обучение в България“/GODUAL; г-жа Велина Томова, старши експерт Професионално образование и обучение в Регионално управление на образованието София-град, г-жа Неда Денчовска – консултант Човешки капитал в Първа инвестиционна банка и г-жа Гергана Атанасова – ръководител Човешки ресурси във VIVACOM.
На форума бяха представени 23 професии, като част от участниците разказаха за повече от една професия и възможности. Професионалисти застанаха зад щандове с професиите: арт директор, банкер, бизнес мениджър Шоколадова група, дигитален маркетолог, директор връзки с инвеститорите, експерт недвижими имоти, имидж мейкър, инженер-мениджър, интериорен дизайнер, инфлуенсър, кариерен консултант, касиер абонаментни карти, консултант дрогерист в магазин, консултант по родителство, матраколог, медиатор, предприемач, регионален мениджър продажби, специалист наблюдение в център за управление на мрежата (NOC), счетоводител, търговец, учител, фотограф.
Интерес към инициативата проявиха както тийнейджъри, на които им предстои продължаващо висше образованиеи такива, които търсят стажове и възможности за работа, така и на по-малки ученици от 5-ти и 6-ти клас, които ще избират училище след 7 клас.Всички те имаха възможността да получат отговори на своите въпроси относно необходимото образование и детайли от различните професии, които да им помогнатв ориентацията и избора на висше учебно заведение, възможности за ранни стажове ибъдещо кариерно развитие. Разговорите с професионалисти и споделянето на лични истории мотивира децата да обърнат повече внимание на своите силни и слаби страни и да работят за личностното си развитие, даде им по-широка перспектива за бъдещето и мотивация да се реализират в България.
Учениците имаха възможността да заявят и индивидуална консултация в Центъра за кариерно ориентиране, която да им помогне да направят информиран избор. А Център за градска мобилност предостави на малките ученици, до 14 години, зареждане на безплатни карти за градския транспорт на място.
Смисъл и полза да посетят форума намериха и не малко студенти. Те научиха за нови професии, които биха могли да практикуват на база специалностите, които вече са избрали в университетите, както и за възможност за стажове и съпътстваща образованието практика.
Събитието посетиха и родители, които искат да помогнат в избора на своите деца или самите те търсят кариерно преориентиране. Те получиха актуална информация относно профили и професии в системата на средното професионално образование, както и за специалности във висшето образование и за възможностите за реализация.
Младежите търсят не само перспективна и добре платена професия, но и да им харесва, да им дава различни възможности; професия, в която ще се чувстват свободни да работят от различни места и с гъвкаво работно време.
Участниците във форума изразиха добрите си впечатления от младите хора, които са любопитни и търсят информация и възможности и са оптимисти, че развитието на професиите ще продължи с новото поколение.
Тази година форумът „Какъв да стана, когато порасна“ е съпътстван с две събития. На 11 март впресклуба на БТА представихме инициативата пред журналисти. В официалната пресконференция участваха, освен организаторите, партньори и участници във форума. Те споделиха своите мотиви да подкрепят каузата.
И тази година с подкрепата на РУО – Софя-град поканата за форума достигна до всички училища на територията на Столична община. Освен на пресконференцията, събитието анонсирахме през нашите традиционни канали – уеб сайт и социални мрежи, дигитален маркетинг, инфлуенсър маркетинг, с участие в предаването „Социална мрежа“ на телевизия NovaNews, медийни публикации, метрореклама на 10 локации и билборди на ключови места в София. Събитието бе отразено от БНТ, като репортаж ще бъде излъчен в петък, 28 март, в рубриката „Какъв да стана?“ на предаването „100% будни“.
„Какъв да стана, когато порасна?“ се организира от Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“, в партньорство със, Sofia Ring MallПроект „Дуално обучение в България“/GODUAL, Регионално управление на образованието – София-град, Менторите БГ, Дамска бизнес общност, Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП, Huts Group.
Форумътсе реализира с подкрепата на: Fibank /Първа инвестиционна банка/ и Vivacom.
Инициативата подкрепиха с участие още:
Асоциацията на директорите за връзки с инвеститорите, Асоциация на интериорните дизайнери в България, ВИТ – Борсата за матраци, Гала Трейд Консулт, Глаголец, DM, Home lovely home, Huts Group, MagicOutdoor, Национална бизнес поща, Нестле България, Професионална гимназия за сценични изкуства Акатамус, Сдружение на българските търговци в България, Стопански факултет към Технически университет – София, Фантастико, Център за градска мобилност към Столична община, Център за медиация, Център за подкрепа за личностно развитие – кариерно ориентиране и консултиране – София, както и фотографът Светослав Ханджийски.
С участието си те не само популяризираха своите професия, нодоказаха отговорността си към бъдещето на България и подкрепата за изграждането на по-добри, знаещи и можещи личности, които да се реализират тук, в България.
Организатори и партньори дадоха заявка за продължаване и надграждане на форума и за нови, подкрепящи го инициативи, които дадопринасят за създаването на по-добра бизнес среда и качествени професионалисти.
Кръгла маса на тема „Синергия между образованието и бизнеса“ ще се проведе на 25 март т. г., от 15.00 до 17.00 ч. в Зала А на Българска търговско промишлена палата /ул. „Искър“ 9, София/. Организатори на събитието са БТПП, Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП и Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“.
Форумът за професионална ориентация „Какъв да стана, когато порасна?“ се проведе на 22 март в София Ринг Мол
Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“ и партньори представят инициативите на фондацията на пресконференция в БТА – Виктория Караабова-Стоянова (вляво), Катина Стойчева и Гена Събева
В последните години все по-належащи стават разговорите и активните действия по отношение на сближаване на образованието и бизнеса. Консервативното образование не отговаря на темповете на бързо променящия се свят на бизнеса и това прави все по-трудно кариерното ориентиране и избор на професия. Ранната кариерна ориентация и навременният информиран избор биха допринесли изключително много както за младите хора в училищна и студентска възраст, така и за бизнеса и индустриите. Това провокира реализацията на различни инициативи с фокус връзката образование – бизнес, уточняват организаторите. Сред тях са форумът за професионална ориентация „Какъв да стана, когато порасна?“, който се проведе на 22 март в София Ринг Мол, както предстоящата на 25 март кръглата маса. По време на форума в БТПП ще бъдат дискутирани темите:
Какво предлага образованието у нас и какво търси бизнесът? Къде и защо се разминават и защо отличният успех в училище и университета не е гарант за успешна реализация?
Важността на ранната професионална ориентация. Кой, кога и как открива талантите и ориентира децата в тяхното развитие? Задължителна кариерна ориентация в училище и в специализираните центрове – възможна ли е и как да се случи?
Професионалното образование и дуалното обучение – докъде е отговорността на образованието и къде започва отговорността на бизнеса?
Ще споделим добри примери и практики и ще потърсим възможности и решения в полза на образованието и бизнеса, уточняват още организаторите.
Програмата на събитието е следната: 14.30–15.00 ч. Регистрация 15.00–15.15 ч. Откриване:
г-н Цветан Симеонов – председател на УС на БТПП
г-жа Гена Събева – председател на Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“ и Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП
г-жа Виктория Стоянова – председател на Фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“ и Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП Сред официалните гости ще бъдат представители на МОН, НАПОО, ИПИ и др.
15.15 – 16.00 ч.Дискусионен модул: Какви са мисията и целите на съвременното образование и кореспондират ли с бизнес средата и развиващите се индустрии в България? Ролята на ранната кариерна ориентация в средното образование и отговорностите на държавата и образователните институции: наследство, модернизиране, перспективи и възможности. Модератор: г-жа Катина Стойчева: 16.00 – 16.45 ч.Дискусионен модул: Споделяне на добри практики и програми в България и чужбина; възможности за мултиплициране, надграждане и усъвършенстване; развитие на дуалното обучение. Модератор: г-жа Катина Стойчева 16.45–17.00 ч. Обобщение на предложения и поети ангажименти. Закриване.
За допълнителна информация и потвърждение за участие: Катина Стойчева 0899460306 zadobriteprimerivbiznesa@gmail.com
50 мотивирани, амбициозни и активни жени с интересни и перспективни проекти и бизнеси бяха одобрени и станаха част от 5-тия випуск на Националната менторска програма за жени предприемачи 2025. Програмата се провежда от Менторите БГ, Съвет предприемачество и стартъп към БТПП, фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“, Smart Lady и в партньорство с Българска търговско-промишлена палата (БТПП), BPW Sofia Bulgaria, платформата „Ела си у дома!!!“, UNHCR, the UN Refugee Agency в България и др.
Тази година комисията по избора бе натоварена от Съвета на менторите към Дамска бизнес общност със задачата да селектира и одобри за участие кандидатки, които развиват проекти в сферата на устойчивостта, екологията, рециклиране, здравословен начин на живот, личностно развитие, иновации, дигитални технологии, изкуствен интелект и др. Сред приоритетите на тазгодишното издание на програмата е подкрепата и работата с жени, решили да се завърнат в България, или чужденки, избрали да развиват бизнес у нас.
Специално отношение и прием получават и тази година бизнеси на млади жени предприемачи на възраст до 29 години. Най-младата участничка от Випуск 2025 е само на 16 г. и все още е ученичка. Тя обаче вече е подходила предприемачески и има ясен план как умело да съчетава и посещението на програмата, и да не пропуска уроците в училище.
И тази година сред дамите, които станаха част от 5-ото издание на НМП, са и 3 дами от Украйна, които освен, че вече говорят отлично български, са стартирали и планират още по-успешно да развиват бизнесите си в страната ни.
При старта на Програмата: Виктория Караабова-Стоянова (вляво), Илона Станева, Гена Събева, Цветан Симеонов, Петя Белелиева
Символичен старт на Програмата и тази година даде председателят на Българската търговско промишлена палата – г-н Цветан Симеонов. В своето приветствие той отбеляза активната роля и целенасочените усилия, които най-авторитетната работодателска организация полага за развитието на бизнес средата в България. „Всяка година сме свидетели на възходящото развитие на проекта. Виждам, че участничките и в този випуск са мотивирани да се възползват максимално от възможността, която им е дадена – да черпят от опита на успешни хора и да се учат на практика на бизнес. А на съпредседателите на Съвет предприемачество и стартъп към БТПП – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, пожелавам да продължават да работят с този голям ентусиазъм и ефективност, отбеляза Симеонов.
През 2025 г. БТПП ще отбележи 130 г. от създаването си. А, в залата, в която провеждате сесиите на Програмата за жените предприемачи, стоят портретите на едни от най-ярките предприемачи на България, ръководителите на БТПП през годините. Бъдете целеустремени и реализирайте на максимум потенциала си, пожела председателят на БТПП.
С удовлетворение гледам пълната зала и още веднъж се убеждавам в силата на личния пример. Създадохме тази програма преди 5 години, за да подкрепяме развитието на предприемаческата инициатива в България. Стартирахме с Менторска програма за жени предприемачи, създадохме и следдипломна квалификация „Приложно предприемачество“ в колаборация с УНСС и института по предприемачество, проведохме десетки срещи, семинари, дискусии в цялата страна. И всичко това дава плодове, създава екосистема на предприемчиви хора, каза Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет предприемачество и стартъп.
Да си предприемач в България е предизвикателство, но и огромна възможност. Споделям формулата: learn, earn, return. Разбрала съм, че това са правилните стъпки. Да учиш, да печелиш, но и да даваш! А, когато усетиш удовлетворението на този, който си помогнал, че му е било полезно – чувството е безценно! Затова нещо, което започна преди 5 години като кауза – да даваме пример на децата си, днес е проект с международна репутация!, заяви Гена Събева,член на УС на БТПП, визионер и инициатор за създаване на менторската програма.
„Признавам, че наблюдавах „Менторите БГ“ в продължение на две години – тогава програмата все още не беше национална. Припознах ги като естествен партньор на Smart Lady, защото са сред най-комплексните менторски програми за жени, които съм виждала на глобално ниво“, сподели Илона Станева, директор Маркетинг и реклама на Fibank. „На 8 март Smart Lady ще празнува първите си 7 години – период, в който сме финансирали и подкрепили над 1200 жени с различни сфери на бизнес. Фокусирайки се върху устойчивото предприемачество, създадохме Sustainable Lady Fund, който всяка година дава грант от общо 10 000 лв. на две от участничките в менторската програма с най-добри проекти за устойчив бизнес. Това се случва на финала на Програмата през юни в рамките на бизнес форума Арена на дамския бизнес. Мислете за устойчивостта не като за корпоративна социална отговорност, а като за бизнес ниша, в която може да се развивате. Smart Lady е тук, за да ви подкрепи, допълни Илона Станева.
Поздравления отправиха и г-жа Петя Белелиева, председател на Дамска бизнес общност, г-жа Росина Тодорова, президент на BPW Sofia, г-н Ленко Кабаиванов от платформата „Ела си у дома“ и др.
Обучителните сесии на випуск 2025 ще се провеждат в три последователни дни, веднъж месечно в БТПП до края на месец май. За сбъдването на мечтата си за собствен бизнес ще се борят 50 жени, като сред тях и българки, които се завръщат от чужбина с намерение да реализират предприемаческите си проекти тук.
Сред най-интересните проекти, които имат потенциал в надпреварата за допускане за участие на Арена на дамския бизнес, са: онлайн платформа за предлагане и получаване на почасова работа, „Писателско кафене“, „Rent Fashion“ за отдаване на официални дрехи и бижута под наем, производство на строителни материали от рециклирани материали и др.
Петото юбилейно издание на Национална менторска програма за жени предприемачи в България ще бъде официално открито на 24 януари 2025 година, от 09.30 ч., в Българска търговско-промишлена палата (БТПП) на ул. „Искър“ 9, София.
Обучителните сесии ще се провеждат в три последователни дни веднъж месечно в БТПП до края на месец май. Най-добрите проекти ще бъдат представени на първия по рода си форум за женско предприемачество у нас „Арена на дамския бизнес“, чието пето издание ще се състои на 7 юни в Интер Експо Център.
Старта на програмата ще обявят г-жа Гена Събева и г-жа Виктория Караабова-Стоянова – съпредседатели на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП, който е основен организатор на инициативата, и членове на Контролния съвет на Дамска бизнес общност.
Приветствие към участничките и менторите в програмата ще направят г-жа Илона Станева – член на Контролния съвет на ДБО, и г-н Цветан Симеонов – председател на БТПП.
На официалното откриване ще присъстват още председателят и членовете на Управителния съвет на Дамска бизнес общност, посланици на общността в страната, партньори на проекта, сред които BPW София и платформата „Ела си у дома“, дамите от Випуск 2025 и участнички от предишни години в програмата.
В петото издание на Национална менторска програма за жени предприемачи ще се включат отново 50 жени с идеи за бизнес или с вече стартирали проекти, които търсят надграждане и развитие. Сред тях са дами в различна възраст, които желаят да напуснат корпоративни компании и да стартират собствен бизнес, чужденки със статут на бежанки, както и българки, които се завръщат в България от чужбина и искат да реализират свои собствени предприемачески проекти у нас.
Тази година към дамите ментори се присъединяват специалисти и лектори от различни бизнес области, жени и мъже с качества и експертиза, които да помогнат на участничките да разгърнат още повече потенциала си по време на програмата, за да превърнат идеите си в успешни бизнес начинания и да допринесат в петата си година инициативата да мине на по-високо ниво.
Участничките ще получат подкрепа и от вече преминали през програмата жени и членовете на Дамска бизнес общност.
Добре структурираната и обновена програма на обучителните модули и практическите занимания и работа с ментори и специалисти ще даде възможност на участничките да превърнат идеите си в реални бизнес проекти. Най-активните и амбициозни от тях ще ги представят пред инвеститори, финансови институции, потенциални партньори и клиенти по време на форума „Арена на дамския бизнес“ на 7 юни в Интер Експо Център. Жури от изявени бизнес лидери и предприемачи ще оценят най-добрите проекти.
Участничките с бизнес проекти с устойчива насоченост ще се борят за гранта от 10 000 лева, осигурен от Първа инвестиционна банка и Smart Lady, с цел жените предприемачи да получат максимална подкрепа при развитието на устойчиви бизнес практики с отговорност към опазването на околната среда и здравето.
За първи път Дамска бизнес общност ще подкрепи финансово една от участничките с грант от 5000 лева. Наградата ще даде възможност на една от участничките да надгради вече стартирал свой проект.
Благодарение на подкрепата на Българска търговско-промишлена палата, която за поредна година е домакин на програмата, участници, ментори, лектори и организатори имат възможността не само да работят активно за развитието на нови бизнес начинания, но и да обменят опит и споделят идеи, които обогатяват тяхната предприемаческа култура, да създават ползотворни контакти и не на последно място – да намерят подкрепяща и мотивираща среда.
Всички те ще имат възможността да се включват в дейностите и богатата програма от събития на Съвет „Предприемачество и стартъп“ и Дамска бизнес общност, които се провеждат не само в София, но благодарение на активността на посланиците на ДБО – и в други градове в страната: Пловдив, Варна, Бургас, Стара Загора, Габрово и Дупница.
От 06.01.25 г. до 15.01.25 г. е срокът за кандидатстване за стипендии за участие в Национална менторска програма за жени предприемачи2025.
Програмата ще даде възможност на дами с идеи за стартиране на бизнес или развитие на вече съществуващ предприемачески проект да се включат в петото издание и да получат нови знания, контакти и подкрепа от ментори и специалисти. Сесиите се провежда от месец януари до месец май в последните петък, събота и неделя на съответния месец в БТПП-София.
Най-добрите проекти, дамите участници ще могат да представят през месец юни на Арена на дамския бизнес 2025 пред инвеститори, потенциални партньори и финансиращи институции.
Конкурсното жури на Арена на дамския бизнес ще присъди и финансов Гранд на стойност 10 000 лв., осигурен от Първа инвестиционна банка.
Предвидени са следните стипендии:
✅ Стипендия „Старт в бизнеса“ – за създаване на нов бизнес. Стипендията се осигурява от Съвет предприемачество и стартъп БТПП• BCTP Entrepreneurship and Startup
✅ Стипендия „Развий и печели“ – за развитие или доизграждане на вече съществуващ бизнес до 5 г. Стипендията се осигурява от фондация „ЗА добрите примери в бизнеса“.
✅ Стипендия “Smart and sustainable lady” за стартиране или изграждане на бизнеси с устойчив и екологичен характер. Стипендията се осигурява от Smart Lady на Първа инвестиционна банка.
✅ Стипендия „България е моят дом“ – за подкрепа на жени живеещи или живели зад граница и избрали да стартират бизнес в България. Важно: За стипендията могат да кандидатстват и чужденки или жени със статут на бежанки, желаещи или вече стартирали бизнес в България – стипендията се осигурява от Менторите БГ в партньорство с платформата „Ела си у дома!!!“.
✅ Стипендия за творци SABOR Сълзица Борисова. Стипендията се осигурява от ДАМСКА БИЗНЕС ОБЩНОСТ за кандидатки, развиващи бизнес или имащи идея за бизнес в творчески индустрии, опазване на българското културно-историческото наследство, традиции и занаяти.
✅ Стипендия „Млад предприемач“ за кандидатки на възраст до 29 г. Стипендията се осигурява от Съвет предприемачество и стартъп към Българска търговско-промишлена палата (БТПП)
✅ Стипендия „Мост към възможности“ за дами, които искат да променят посоката на професионалното и кариерно развитие, да развият предприемачески проект или собствен бизнес. Стипендията се осигурява от BPW Sofia Bulgaria.
Кандидатурите на дамите, желаещи да се включат със стипендии, ще бъдат разгледани от жури на Съвет предприемачество и стартъп към БТПП и Съвета на менторите към Дамска бизнес общност.
Стипендиите са осигурени от партньорите на Програмата – Българска търговско-промишлена палата (БТПП), фондация ЗА добрите примери в бизнеса, Първа инвестиционна банка и Smart Lady, BPW Sofia Bulgaria, Mentorite.bg, платформата „Ела си у дома“ и др.
През януари стартира 5-ото издание на Национална менторска програма за жени предприемачи
Дамска бизнес общност обяви програмата си за сезон 2024/2025 на пресконференция в БТА, която се проведе на 11 ноември, ден след емблематичната за българското предприемачество дата 10 ноември. Официално бе даден старт и на Петото издание на Национална менторска програма за жени предприемачи 2025.
„Менторската програма е това, което ни помага да достигнем до повече жени и да им помогнем да започнат собствен бизнес. Мотивираме ги не само за собствен бизнес, но и да подкрепят и развиват семеен бизнес“, каза Гена Събева, председател на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП и член на Контролния съвет на Дамска бизнес общност, в който влизат още Виктория Караабова-Стоянова и Илона Станева, директор Маркетинг и реклама във Fibank.
Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет „Предприемачество и стартъп“ към БТПП, направи преглед на четирите години от началото на Менторската програма за жени предприемачи. През този период в програмата са участвали над 250 жени. Впоследствие се формира и Дамска бизнес общност. Дамска бизнес общност не е клуб, а обединява дамите, преминали през различните випуски на програмата и менторите в тях, подчерта Стоянова. Амбицията на дамите е да структурират и развиват общността посредством редица инициативи и събития.
В плановете на Дамска бизнес общност за 2024/2025 година са разширяване обхвата на общността и включване в Менторската програма на българки, които искат да се върнат от чужбина и да започнат свой собствен бизнес или да привнесат в България вече създаден. Сред целите на ДБО е и увеличаване на броя на бежанките, които са се установили в България и искат да се развиват, изграждане на мрежа от сътрудничества с международни сродни организации, иницииране на законови промени в подкрепа на бизнеса у нас.
За първи път Дамска бизнес общност ще връчи и собствен грант на петото издание на форума за женско предприемачество „Арена на дамския бизнес“, който ще се проведе по традиция в началото на месец юни. От първия форум за женско предприемачество досега на дамите участнички са раздадени над 100 000 лева като финансови и нефинансови грантове в подкрепа на стартирането и развитието на техните бизнес проекти.
Във Випуск 2025 се очаква да се включат 50 жени, а пет дами, утвърдени предприемачи с дългогодишен опит, ще допълнят екипа на менторите.
„За нас е огромно удоволствие за трета поредна година да подкрепяме правилната програма и правилния допълващ партньор на програмата Smart Lady“, каза от своя страна Илона Станева – директор „Маркетинг и реклама“ в Първа инвестиционна банка. ПИБ и нейният продукт Smart Lady са генерален партньор на Национална менторска програма за жени предприемачи. От началото на програмата Smart Lady (преди 6 години) са били подкрепени повече от 1100 дами, а в страната през миналата година са организирани бизнес срещи с фокус върху устойчивия бизнес за други 1000 жени предприемачи, посочи Илона Станева. По думите й Smart Lady е най-добрият финансов продукт в подкрепа на жените предприемачи, който още от създаването му има не само и единствено финансово измерение. Тази година Smart Lady ще осигури пет стипендии на бежанки, които искат да развиват собствени бизнес проекти в България, както и традиционния грант за устойчив бизнес, който ще бъде връчен на „Арена на дамския бизнес“.
За първи път ДБО прие свой етичен кодекс, каза адвокат Петя Белелиева, председател на ДБО. В Управителния съвет на общността участват още Даниела Пеева, Мария Велева, Бойка Иванова. Всички те са и ментори в Национална менторска програма за жени предприемачи в България, която стартира през месец януари 2025 за пета поредна година. Записванията вече са започнали. Повече информация вижте на mentorite.bg.
На 21 октомври се проведе сесия на образователния проект на Сдружение „Национално движение за високи постижения“ – “Академия за живота”. Той се изпълнява с финансовата подкрепа на Столична община – Програма „София – град на младите и активните“ 2024. Стартът на „Академия за живота“ бе в СУ „Св. Наум Охридски“ в София. В обучението взеха участие над 50 ученици от девети и десети клас.
По време на сесията младите хора активно участваха в дискусиите, като най-голям интерес предизвикаха темите за управление на личните финанси, партньорските взаимоотношения, ранните бракове, превенцията и справянето с агресията и насилието. В обучението пролича необходимостта от подобни форуми, които да попълват и допринасят за придобиването на базови житейски знания, добро себепознаване, лична организация, придобиване на увереност сред младите хора. Програмата наблегна на теми и знания, които не се изучават в училище, но са ключови за пълноценна интеграция, справяне с предизвикателствата в живота и бъдеща реализация на младежите. Основните теми, които покри обучението бяха: Държавно управление: ключови понятия за видовете избори – президентски, парламентарни, за европейски парламент, местни избори; видове документи. Граждански права Социално управление: ключови понятия, какви са различните институции, как работят Здравеопазване: ключови понятия, как е устроена здравната система Базови социални умения: работа с институции, как да се информираме какви права имаме Финансова грамотност: основни понятия Лични финанси: как да си съставим личен бюджет и как разумно да го управляваме Кредитиране: основни понятия, съвети и анализ на често допускани грешки Партньорски взаимоотношения: видове съжителство, ранни бракове, родителство в млада възраст Как да общуваме: как да се представяме по най-добрия начин в различни ситуации Как да се ориентираме кариерно: кои са моите силни страни и как да ги развивам и личностно развитие и др.
Участниците се обединиха около тезата, че правилното дефиниране на целите в живота и реализация допринасят за вземане на верни решения. А научаването да възприемаш различни гледни точки, да се вслушваш в мнението на другия, допринася за по-стойностна, емоционална осъзнатост и интелигентност на общуването. Качества, необходими в бъдещата им реализация, както в личен, така и в професионален план. Крайната цел на проекта е младите хора да бъдат осъзнати и уверени по пътя си в живота. Участници, организатори и домакини отчетоха като много нужна и полезна тази среща и си пожелаха бъдещи нови съвместни проекти.
Програмата с ключови знания за младите хора е подготвена от Сдружение „Национално движение за високи постижения“
На 21 октомври стартира „Академия за живота“. Образователният проект се изпълнява от Сдружение „Национално движение за високи постижения“ с финансовата подкрепа на Столична община – Програма „София – град на младите и активните“ 2024.
Стартът на „Академия за живота“ е в 11.45 ч. в СУ „Св. Наум Охридски“ в София, на 21 октомври. Проект е насочен към млади хора от уязвими социални групи – малцинства, социално слаби младежи, както и такива, живеещи в институции, като ги обучи на основни житейски знания, нужни за тяхната социална интеграция в обществото, личностно развитие и успешна реализация след завършване на училище. Голяма част от тези млади хора нямат нужните знания за заобикалящият ги свят и съответно не могат да се интегрират пълноценно в обществото. Факти са липсата на базови житейски знания, не доброто себепознаване, лошата лична организация, липсата на увереност.
Програмата включва знания, които не се изучават в училище, но са ключови за пълноценна интеграция, справяне с предизвикателствата в живота и бъдеща реализация на младите хора.
Основните теми, които ще покрие обучението са:
Държавно управление: ключови понятия за видовете избори – президентски, парламентарни, за европейски парламент, местни избори; видове документи
Граждански права
Социално управление: ключови понятия, какви са различните институции, как работят
Здравеопазване: ключови понятия, как е устроена здравната система
Базови социални умения: работа с институции, как да се информираме какви права имаме
Финансова грамотност: основни понятия
Лични финанси: как да си съставим личен бюджет и как разумно да го управляваме
Кредитиране: основни понятия, съвети и анализ на често допускани грешки
Партньорски взаимоотношения: видове съжителство, ранни бракове, родителство в млада възраст
Как да общуваме: как да се представяме по най-добрия начин в различни ситуации
Как да се ориентираме кариерно: кои са моите силни страни и как да ги развивам, как да изградим личния си брандинг
Увереност и личностно развитие: правилно дефиниране на целите в живота и реализация
Умения за вземане на решения, приемане на различни гледни точки
Емоционални осъзнатост и интелигентност: умения да осъзнаваме емоциите си (справяне със стрес, напрежение, конфликти и т.н), приложни умения за справяне и предотвратяване на конфликти, унизително, уронващо достойнството и агресивно поведение
Основите цели на проекта са да даде знания на младите хора, посредством които да имат възможността за пълноценна интеграция в обществото, да бъдат осъзнати за бъдещата си реализация, както в личен, така и в професионален план. Да ги подкрепи да бъдат емоционално зрели млади хора, да бъдат активни, да имат нужните знания за заобикалящия ги свят, както и да имат представа какви умения са нужни за живот в XXI век. Всичко това може да се случи чрез неформално образование, каквото не се учи в училище. Крайната цел на проекта е младите хора да бъдат осъзнати и уверени по пътя си в живота.
