IMG-4321

Успехът триумфира на „Арена на дамския бизнес 2022“

Три иновативни проекта на дами бяха отличени на най-мащабното събитие за подкрепа на женското предприемачество в България



Три дами, които се качиха на сцената на „Арена на дамския бизнес 2022“, бяха отличени от експертното жури на форума. Те получиха награди за своите бизнес проекти, оценени като най-подготвени за реализация, инвестиция и развитие. Анелия Витанова бе наградена като създател на бранда One tergent – за производство на екологични перилни и почистващи продукти. Вторият отличен проект бе на Габриела Терзиева. Младата дама разработва платформа за приключенски туризъм с цел подпомагане живота в забравените села на България. Биляна Венчева впечатли журито и аудиторията със своя IT проект – онлайн платформа, разработваща калкулатори за изчисляване на финансов риск, насочени към публичния сектор, към малкия и средния бизнес.

Най-мащабното събитие за подкрепа на женското предприемачество в България –  второто издание на „Арена на дамския бизнес 2022“, се проведе с изключителен успех на 8 юни пред препълнената аудитория на конферентна зала „Родопи“ на Интер Експо Център в София. Форумът бе комбинация между презентационна бизнес платформа, експо, на което чрез щандове очи в очи бяха представени на живо проекти, продукти и услуги, както и възможност за обмен на контакти и идеи чрез В2В срещи в кулоарите на конферентната зала.

Участниците изразиха удовлетворението си и изказаха благодарност за получените уникални възможности, както в хода на теоретичните и практични занятия, така и да излязат на сцената на „Арена на дамския бизнес 2022“. Тяхната висока оценка потвърждава постигането на позитивната цел на организаторите, а именно – да бъде създаден нов модел на предприемаческо взаимодействие, както и иновативен метод за обучение. Форумът осъществи и другата си базова цел – да подпомогне и подкрепи предприемаческата екосиситема в България.

На сцената на „Арена на дамския бизнес 2022“ се представиха 22 дами със стартиращи компании. Презентациите на техните проекти бяха разделени в 5 тематични панела – Инвестиционни проекти, Производство и търговия, Творчески бизнес, Иновации и технологии, Консултантски бизнес. 20 от дамите, които споделиха своите бизнес идеи, са преминали практическата и теоретична част на Менторска програма от жени предприемачи 2022, организирана от „Съвет предприемачество и стартъп“ към БТПП със съпредседатели Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, от Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средни предприятия, от Бизнес лейди клуб, Менторите БГ,  „Предприемачи БГ“ ЕООД.

Организаторите се бяха погрижили богатата конферентна програма да даде множество полезни отправни точки за всички присъстващи на форума. Под надслов „Вдъхнови се за бизнес“ на арената се качиха и специални гости – модераторите на отделните панели. Сред тях бяха Таня Косева-Бошова, с 20-годишен опит на пазара на бизнес имоти в България и региона; Елка Каменова-Цанкова, председател на УС на Кооперация „Панда“ – собственик на търговската марка Office 1; Антоанета Попова, дългогодишен предприемач, който успешно управлява милиони инвестиции и обороти, управляващ партньор в петролния и туристическия бизнес; Маги Пашова, нутриционист, автор и лектор по теми с фокус върху детското и семейно хранене; Виолета Мачева-Райколеску, собственик на печатница за външна реклама и брандинг, създател на бранд и онлайн магазин за декорация на дома, партньор в Академия за изграждане на успешен личен и корпоративен бранд; Биляна Тодорова, бизнес дама и предприемач, създател и собственик на брандовете 1 Meter Chocolate 1/2 Meter Chocolate; адв. Биляна Тончева, прокурист на „Еко Глоуб“ ООД, лидер в програма „Иновации и конкурентоспособност“; Анна Грозданова, предприемач иноватор, въвела в България нестандартните форуми за предприемачи – Fuckup Nights и семинари по метода на Вим Хоф „Леденият човек“.

В залата присъстваха инвеститори, собственици на инвестиционни фондове, инвестиционни посредници, представители на банковия и небанковия сектор, частни инвеститори, предприемачи и хора от бизнеса, търсещи възможност за развитие на собствените си проекти чрез откриването на партньорства, контрагенти и клиенти.

Модератор и водещ на събитието бе Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на „Съвет предприемачество и стартъп“ към БТПП, предприемач с над 20-годишен опит в сферата ма медийните и бизнес комуникации, ментор и съорганизатор на Менторска програма за жени предприемачи. Във встъпителните си думи тя подчерта огромната роля на подобен род изяви за насърчаване на предприемачеството и за създаването на стабилна и подкрепяща стартиращите бизнеси екосистема. Стоянова разясни мисията и визията на организаторите и тяхното задоволство от постигнатото досега на форума “Арена на дамския бизнес”, който тази година събра в конферентния център повече от 500 участници и гости.

С приветствие към организаторите и участниците се обърна Гена Събева, предприемач, визионер, член на ИС на БТПП и председател на журито, което имаше нелеката задача да отсее най-добрите от добрите бизнес проекти. Гена Събева подчерта изключително важната роля на жените в бизнеса. И посочи, че лично тя през целия си живот е водена от идеята, че истинската свобода и независимост на всеки човек могат да бъдат защитени и утвърдени само чрез възможността за създаване и развитие на свой собствен бизнес. Гена Събева изтъкна също, че нейната мисия е да стимулира хората да изберат предприемачеството за своя кариера. Тя поздрави сърдечно дамите за смелостта да се изправят пред широка аудитория (някои от тях за първи път) и да заявят себе си като предприемачи. Дамите получиха и уверението, че могат да разчитат и занапред на подкрепата на всички участници в журито и на всички ментори от менторската програма.

Форумът продължи над 12 часа и завърши с тържествено награждаване и връчване на сертификати на дамите участнички в Менторска програма 2022. През нея са преминали 40 дами, като 20 от тях набраха смелост и се качиха на сцената на „Арена на дамския бизнес 2022“. Своите дипломи и награди за инвестиционните си проекти получиха участничките в първия панел – Димитрина Иванова, Пенка Иванова, Мила Кръстева и Боряна Христова. Отличията им бяха връчени от Антоанета Попова, ментор в Менторската програмата и предприемач с над 30-годишна кариера. За участничките във втория панел дипломите бяха раздадени от Васка Бакларова, ментор в програмата, председател на УС на Съюза за стопанска инициатива, председател на Бизнес лейди клуб-Пловдив. Тя връчи наградите на Анелия Витанова, Любка Димитрова и Деница Войнова. Дамите от третия панел – Людмила Гюрова, Надежда Тодорова, Габриела Терзиева, Сълзица Борисова, получиха своите дипломи и сертификати за завършен пълен курс на програмата от Юлия Аткова, собственик и директор на Частна детска градина, Частно основно училище „Куест“ и гимназия за изкуство и мениджмънт „Акатамус“. Силвия Василева, основател на „Лайф Проджектс“, връчи наградите на участничките в четвъртия панел – Женя Димитрова, Биляна Венчева, Пенка Сийболд, Олга Садовска.  Дамите от пети панел – Антоанета Лейдъм, Мартина Петкова, Весела Мангейна, Десислава Тодорова и Кристина Петкова, бяха отличени от Мануела Драганова, генеративен коуч, съосновател на онлайн платформа за обучения.

Всички дами, освен дипломи, получиха много предметни и финансови награди от спонсорите на форума.

Организаторите на Менторската програма за жени предприемачи съобщиха, че вече текат записванията за Сезон 3 на програмата. Подробности за нея и прием на кандидатури стартира на сайта: mentorite.bg.

„Арена на дамския бизнес 2022“ бе изключително вълнуващ форум за някои от дамите, които се качват на сцената за втори път. Сред тях бе Сълзица Борисова, която сподели, че през миналата година решението да участва в първото издание е било напълно спонтанно, но без предварителна практическа подготовка. Тя бе категорична, че е научила тънкости как да преодолява бизнес проблеми по време на обучението си в Менторска програма 2022. Именно заниманията там са й помогнали да канализира и структурира усилията си. На второто издание на форума тя се качва на сцената, за да покаже развитата си идея и да се похвали със своите постижения. Сълзица Борисова вече е разработила няколко серии в производство на облекла като създател и собственик на моден бранд SABOR by Salzitsa Borisova (засега само за дами от бизнеса, политиката и дипломацията, но обмисля такава серия и за мъже). Любопитен факт е, че част бизнес дамите във форума бяха облечени с нейните облекла, включително и водещата Виктория Караабова-Стоянова. На сцената тя носеше специално създадения костюм „Памет“, част от от първата колекция на SABOR – „Корени“, изработен от копринена тафта, украсен с ръчна везба на шевица от района на село Старосел. Посланието на уникалния тоалет е да носи здраве, щастие и благоденствие и да защитава с добро. С костюми на SABOR бяха и председателят на журито Гена Събева, както и Васка Бакларова.

На „Арена на дамския бизнес 2022“ бяха споделени и някои от реализираните проекти, заявени и получили подкрепа на първото издание на форума през 2021 г. Сред тях са гимназия за изкуство и мениджмънт „Акатамус“ на Юлия Аткова, която вече е създател не само на частна детска градина и частно основно училище,  магизинната верига на Мартина Биковска – „Адела кейк“, платформата Onlain Help For You.

Освен външни изложители, част от участниците в „Арена на дамския бизнес 2022“ също имаха свои щандове. Те със задоволство споделиха, че са установили ползотворни контакти, родили са се нови партньорства, които с радост ще отчетат следващата година, когато ще бъде третото издание на форума.



За Mentorite.bg водещият модератор Виктория Караабова-Стоянова сподели, че част от присъстващите са дошли в конферентната зала със семействата и с децата си. Това е и една от нашите каузи – поощряване и подкрепа на фамилния бизнес и предаване на знания и умения за поколенията напред. Най-прекият път да  възпитаваш е чрез примера, който даваш на децата си, категорична е Стоянова, която също бе подкрепена от своите дъщери.

Безмерна радост споходи и още една от дамите. Анелия Витанова не само че получи висока оценка от журито, но ще запомни форума и с прохождането на нейния 10-месечен син. Припомняме, че малкият Момчил присъства с мама на всички лекционни обучения в Менторската програма, зарази всички участнички в нея с лъчезарната си усмивка и стана своеобразен талисман на триумфа на „Арена на дамския бизнес“.

На добър час на Менторска програма 2023!

Mentorite.bg


ГАЛЕРИЯ



JENIA-DIMITROVA-01

Иновативна платформа свързва специалисти и клиенти в няколко клика

Женя ДИМИТРОВА е на 33 години, майка на прекрасна дъщеричка, страстен предприемач и дигитален директор в международна компания. „Професионалните и личните ми интереси винаги са били движени от стремежа ми за развитие, за нови знания и нови запознанства“, споделя за НБП Женя, която е участничка в Национална менторска програма за жени предприемачи и ще се качи на сцената на „Арена на дамския бизнес“ 2022.

„Любопитството ми към същността на нещата е моята движеща сила – защо и как работи един бизнес, мотивацията на хората, различните гледни точки, култури и възприятия. Голяма част от съзнателния ми живот е била част от международна среда – учила съм и съм работила с хора от различни националности, посетила съм близо 40 държави в 4 континента, общувайки с най-различни хора – от хора в ежедневието, до бизнес лидери и академици. Преминала съм през различни роли в корпоративен план – търговски представител, мениджър проекти, мениджър на екип, мениджър продажби. Опитът от всички тях ми помогна да създам ново бизнес звено със стратегическа важност за компанията, както и да стартирам бизнес с мои партньори. Корпоративният ми опит има много допирни точки с предприемаческия, тъй като страстта ми винаги е била в това да намирам решения на сложни проблеми, да анализирам в дълбочина бизнес нуждите и да търся отговорите в лицето на подобрения, нови продукти, подходи, процеси и други. Иновациите и предприемачеството са моята голяма страст“, допълва Женя Димитрова.



– Г-жо Димитрова, как успявате да съчетавате страстта към предприемачеството и този специален момент в живота Ви – да бъдете майка за първи път?
– Всъщност, случи се така, че се включих в Националната менторска програма за жени предприемачи 2022 в много специален период от живота ми, а именно ставайки майка за първи път. Въпреки предизвикателствата да съчетавам двете роли, аз и за миг не поставих под колебание, че ще намеря решение и ще се справя.

Едно от условията за участие в Програмата беше да дадем аргументация защо сме търсещи личности, което много резонира с моето вярване, че човек, който е деен и търси, намира решения, съмишленици и отговори. Програмата ми даде кураж и подкрепа да продължа да следвам мечтата си, запознах се с невероятни дами в лицето на участничките и менторите. Създаде се общност на доверие, споделяне на обратна връзка и взаимно помагане за развиване на проектите ни. Допадна ми също, че се озовах сред дами от различни сфери, с различни идеи, но обединени от целта да бъдат успешни

– Каква е Вашата бизнес идея, за която ще потърсите подкрепа на уникалния форум Арена на дамския бизнес?

– Развълнувана съм да се включа във второто издание на „Арена на дамския бизнес“, на което ще представя нашия стартъп – Namiram.bg. Това е платформа, на която можете да намерите специалисти, които да ви отменят за вашите ежедневни или бизнес задачи. Ние сме маркетплейс, който свързва специалисти и клиенти в няколко клика. От една страна, помагаме на хората да наемат доверен специалист като създаваме сигурност, доверие и спестяваме време, а от друга – помагаме на средния и малкия бизнес и на хората с умения да промотират услугите си и да достигнат до нови клиенти.

На арената ще представя Namiram.bg от името на екипа ни. Ние сме професионалисти с богат опит в нужните сфери, сами сблъскали се с проблема да наемем доверени специалисти за различни услуги. Важно ни е да получим подкрепа под формата на партньорства, ментори и съмишленици, както и финансиране, с което ще можем да добавим допълнителна стойност на клиентите и специалистите и да популяризираме платформата.

Вярваме, че с Namiram.bg можем да помогнем да създадем доверието в сектора на услугите и да помогнем да увеличим бизнес възможностите на малкия и средния бизнес.

– Какво Ви дава кураж да не спирате да преследвате мечтите и целите си?

– За мен е било водещо, а и бих казала на всички, които са изправени пред предизвикателството да стартират нов бизнес – да си позволяват да помечтаят. Защото мечтите ни ни свързват с истинските ни желания и с нас самите. Нормално е голямата мечта да буди и емоции – страх, съмнение, несигурност, но това е неизменна част от нашето себеопознаване и израстване като личности и професионалисти.

Мечтайте за дългосрочната визия, след което с малки стъпки и действие, ще видите как различни вратички ви се отварят, срещате хора, които ви подават ръка, научавате нови неща в точния момент. Успехът не непременно е крайната цел, защото така или иначе тя винаги ще се измества напред спрямо вашето развитие. Успехът е да се осмелиш да пробваш, да се провалиш, да научиш нови неща за себе си, за другите, за бизнес средата. Вярвам силно в мотото, че когато има желание, има и начин, и това убеждение ме съпътства винаги в живота ми.

NBP.bg, Радослава РАШЕВА

arena-01

На 8 юни дамите в бизнеса ще се срещнат на „Арена на дамския бизнес“ – форум за жени предприемачи!

На 8 юни в Интер Експо Център в София от 10.00 до 18.30 часа за втора поредна година дами предприемачи от цялата страна ще имат възможност да представят себе си и бизнес проектите си пред инвеститори, финансови институции, да потърсят развитие на бизнеса си чрез финансиране, партньорство, менторство или друг вид подкрепа.



Второто издание на „Арена на дамския бизнес“ 2022 е форум, който цели да подпомогне и подкрепи, както дамите в бизнеса, така и предприемаческата екосистема в България.

Тази година във форума със свои проекти ще се включат 24 дами от бизнеса

които ще се борят техните проекти да бъдат оценени от компетентно жури, съставено от инвеститори, финансови консултанти, успешни предприемачи.

Богатата програма на форума включва пет тематични панела, по време на които дамите ще представят своите бизнес идеи в следните категории: 1. Инвестиционни проекти; 2. Производство и търговия; 3. Иновации и технологии; 4. Творчески бизнес; 5. Консултантски бизнес.


https://event.mentorite.bg/


Модератор и водещ на „Арена на дамския бизнес“ 2022  ще бъде Виктория Караабова-Стоянова, предприемач в сферата на медийния и комуникационния бизнес, съпредседател на „Съвет предприемачество и стартъп“ към БТПП.

Жените предприемачи ще търсят подкрепа от поканените представители на финансови институции, банки, небанкови фондове, бизнес ангели, частни инвеститори, които също ще се включат във форума.

Всеки един от панелите ще бъде открит от вдъхновяваща дама, доказан предприемач и професионалист

в своята сфера. Сред дамите са: Таня Косева-Бошова, дългогодишен управляващ партньор на Colliers International и с над 20-годишен опит на пазара на недвижими имоти в България и региона; Елка Каменова-Цанкова, председател на Управителния съвет на Кооперация „Панда“, собственик на марката Office 1; Теодора Попова, изп. директор на верига Happy Bar & Grill; Анна Грозданова, организатор на събития за предприемачи FuckUp Nights Bulgaria, както и на множество успешни бизнес събития в България; Маги Пашова, представител на модерната професия инфлуенсър, автор на книгите „По-здрави бебета“, „Кухнята на модерната жена“, създател на „Не на диастазата“ – най-успешната българска онлайн платформа за възстановяване след раждане, и създател на подкаст „Мама говори“; адвокат Биляна Тончева, прокурист на „Еко Глоуб“ ООД, лидер в програмата за „Иновации и конкурентоспособност“. Водещите на тематичните бизнес панели ще споделят своя бизнес опит, предизвикателствата по пътя – от реализацията на идеята до успешен бизнес продукт,

ще насърчат дамите да постигат  целите си, дори и в тези сложни в икономически план времена

В състава на журито влизат доказани професионалисти и експерти в своите професионални области, сред които Гена Събева, предприемач, член на изп. съвет на БТПП, Даниел Димитров, предприемач, изп. директор и издател на сп. „Business lady“, Даниела Пеева, инвестър рилейшънс сървисис, съветник на пазара за растеж BEAM, Елеонора Иванова, основател на Fininfo.BG – българския портал за проекти и финансиране, Йолиян Иванов, финансист, „Колинс Груп“, Ценка Божилова, управляващ партньор в „Адванс Експертни Оценки“ ООД, адв. Николай Петков, съосновател и управляващ съдружник на адвокатско дружество.

В богатата програма на „Арена на дамския бизнес“ 2022 е предвидено и

търговско изложение за продукти и услуги на компании, създадени и управлявани от дами

Част от дамите, презентатори в панелите, са преминали през Национална менторска програма за жени предприемачи 2022 на „Бизнес лейди“, която се провежда за втора поредна година. Участниците в програмата са участвали в 6-месечно обучение под ръководството на 14 дами ментори.

Идеята на бизнес форума е не само на сцената да излязат дами, които търсят подкрепа, съдружие, финансиране и партньори, но „Арена на дамския бизнес“ да посетят и дами, които желаят да се вдъхновят за бизнес.

Освен участие във във форума, са предвидени и B2B срещи след всеки панел, по време на които дамите ще разговарят с представители на финансови институции, банки, фондове и др., за да търсят и предлагат партньорство, да осъществят контакти.

Организатори на събитието са: „Съвет предприемачество и стартъп“ към БТПП, „Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средни предприятия“, „Бизнес лейди клуб“, Предприемачи БГ, Менторите БГ, както и други български и международни партньори.

Програма и билети за участие, може да намерите тук: https://event.mentorite.bg/

Mentorite.bg

anelia-vitanova-05

Мирисът на парфюм не е мирисът на чистотата

казва Анелия ВИТАНОВА, участник в Арена на дамския бизнес 2022 и в Национална менторска програма за жени предприемачи 2022



– Г-жо Витанова, разкажете повече за Вас и за старта на Вашия бизнес?

– По образование съм икономист, по професия – счетоводител, била съм и главен счетоводител на няколко фирми в Пловдив. Професионалният път ме отведе и в Братислава, отново във връзка със счетоводството.

Кариерата ми в счетоводната сфера продължи повече от 10 години и в един момент спря да ми носи удовлетворение, не намирах смисъл, беше еднообразно и дори скучно. Дълго време, преди да премина към предприемачеството, имах тягостно чувство от незнанието какво мога да направя, за да съм полезна. Хем аз да съм удовлетворена, хем да носи ползи и за всички останали. Много се чудих и размишлявах.

Точно тогава моя приятелка ми даде да пробвам домашен прах за пране. Останах изненадана от резултата, хареса ми. Трябваше ми време да се пренастроя, дотогава самата аз също използвах конвенционални средства. Но от тази идея започна всичко.

От счетоводството се насочих към производство и продажба на екологични перилни и почистващи продукти

Основният продукт, който предлагам в момента, е екологичен прах за пране. Имам още 2 съпътстващи продукта. Моят цел е разрастване на производството. Но най-важният ми стремеж е с моята дейност да наложа трансформарция, с която хората да направят по-осъзнато потребление, като се погрижат основно за себе си, а междувременно и за околната среда.

Не е тайна, че конвенционалните почистващи препарати имат много химикали, за които дори не подозираме. Често те причиняват и обострят голям брой алергии и други здравословни неразположения. Така беше и при мен. Другата причина, поради която вземам присърце това, което правя, е, че аз страдах от ринит. В момента, в който спрях да използвам препарати с остро задушлива миризма от всякакъв характер, се чувствам много по-добре. Затова може да се каже, че развитието на моя бранд, тръгна и от личния ми здравословен проблем. Искам да помогна и на други хора да се справят с подобни неблагоприятни ситуации.

– Къде е базирано производството Ви?

– Производството е базирано в Пловдив. В момента сме малка семейна фирма, в която сме ангажирани аз и мъжът ми. Не е лесно да управляваш новостартиращ бизнес. Още повече, че в момента отглеждаме и нашия малък син – Момчил.

– Вие сте участник в Националната менторска програма за жени предприемачи 2022. Какво Ви мотивира да се включите и какво Ви дава участието в нея?

– Разбрах за програмата съвсем случайно от пост в социалните мрежи. Беше почти в последния момент като възможност за записване. Успях да подготвя необходимите документи, кандидатствах и ме одобриха за стипендиант. Голяма награда е за мен, че се случи. Както казах,

моята цел в момента е да разрасна бизнеса си. Това е сериозно начинание и голямо предизвикателство

особено когато става дума за производство. Много неща трябва да се премислят, много неща трябва да се научат и то в движение, защото няма време.

Менторската програма ми дава точно това – споделеният опит на специалисти и експерти, във всички нюанси при правенето на бизнес – комуникации, продажби, планиране, структуриране, реклама, маркетинг. Това е букет от знания, които човек може да приложи спрямо своя път. Благодарение на менторската програма в момента преструктурирам бизнеса си. Надявам се това да даде много добри резултати в бъдеще.

– Ще участвате във второто издание на Арена на дамския бизнес. Какво ще представите на сцената и защо е важно да получите подкрепа?

– На форума, също част от менторската програма, ще представя действащия си бизнес, с идеята да привлека потенциални партньори, с които да задвижим по-активно клиентските канали, или пък инвеститори. Важно е кой ще се припознае в моя проект. Ако това не се случи, поне ще съм се преборила с още едно лично предизвикателство – да излизам пред публика и да говоря. При всички случаи участието ми в Арена на дамския бизнес ще бъде безценен опит.

За мен обаче е много по-важно концепцията за продуктите, които предлагам, идеята за по-осъзнато потребление да стигне до повече хора.

– Как се приемат продуктите Ви досега?

– Мисленето и нагласата са важни. С конвенционалните препарати всеки е свикнал да му миреше на парфюм. Но това не е миризмата на чисто. Парфюмите са синтетични и прикриват огромна част от проблемите, които се появяват с времето. Моят прах няма миризма, затова клиентите по-трудно се пречупват, но след като това се случи, са доволни от резултата.

Ако става дума за разходи, моят прах е доста икономичен, цената му не е толкова по-голяма, отколкото другите марки на пазара. Разбира се, знаем, че има и вносни стоки с много ниски цени. Но в повечето случаи за тази ниска цена, купуваш коктейл от химикали. Спрямо тези продукти, моята цена е висока. Но спрямо други екологични марки на пазара е в същите граници като тях. Ако трябва да е конкретно,

цената за 1 пране с конвенционален прах среден клас струва около 40 ст., а с моя продукт излиза 50 ст.

Но се предлага друго качество, с по-голям ефект и най-вече с грижа за себе си, за дрехите и за природата.



– Съчетавате развитието на професионалната Ви кариера с отглеждането на сина Ви? Какви са качествата, които Ви помагат да преминавате успешно през тази нелека задача?

– Момчил и бизнесът се появиха почти едновременно, затова ги наричам често двете ми деца. Движат се паралелно, интересно е, предизвикателно е. Дори синът ми идва с мен по време на сесиите на менторската програма. Харесва му атмосферата там. Всеки път е широко усмихнат. Случиха се нещата и съм много щастлива.

Относно това, какво ме окуражава –

помагат ми моята упоритост, амбициозност, търпение и целеустременост

Когато видя и усетя, че има смисъл в това, което правя, се активирам и действам по задачите. В момента, в който нещо загуби смисъл и загуби стойност, приключвам с него. А в цялата концепция, която развивам, виждам голям смисъл. Още повече, че в България тя тепърва набира скорост. На Запад е съвсем различно, хората там са много по-екологично насочени, с друго съзнание, имат по-ясни правила. Докато у нас тази тенденция тепърва навлиза и се налага. А аз съм един от нейните посланици.

В правенето на моя бизнес ми помага много и опитът ми като счетоводител. За един предприемач винаги е важно да има поглед над икономическите и счетоводните процеси. Материята не е лесна, а пък ежедневно се сблъскваш с нея. Опитът ми помага по-бързо да разрешавам казуси в комуникацията с институции, с доставчици и с клиенти.

– С какви думи бихте окуражили други хора, и най-вече дами – защо е ценно човек да преследва мечтите си, да се впуска в нови предизвикателства?

– Човек иска ли да направи нещо и ако го иска много силно и усеща, че е неговото, няма пречка, която да го спре. Нещата се нареждат от само себе си, намират се начини да се случат. Вярно е, че в нас има много страхове, но има и много примери, когато човек ги превъзмогва и тръгва напред. И става по-щастлив, че изобщо е направил първата крачка. Тънка е границата да прекрачиш тази линия и да излезеш от зоната си на комфорт. И затова, освен вътрешната нагласа,

хубаво е да имаш и подкрепа. А най-добре е, когато тя дойде от семейството ти

Защото няма по-близки хора, които те познават толкова добре, и няма по-ценно те да застанат зад теб. Тогава си още по-уверен и по-склонен да направиш първата крачка. Няма как да постигнеш нещо сам, само със собствените си усилия, по-голямата част от нещата стават с подкрепата и в екип с хора.

Материалът е на: NBP.bg, Радослава РАШЕВА

nikolai-vasilev-01

Николай ВАСИЛЕВ: В утрешния свят ще се справят смелите, умните, адаптивните

Николай Василев, вицепремиер (2001-2005 г.), министър в две правителства (2001-2005 г. и 2005-2009 г.) и управляващ партньор в най-голямата независима компания за управление на активи „Експат Капитал“, бе гост лектор на второто издание на „Вечер на успеха“. Събитието е част от съпътстващите инициативи на „Менторска програма за жени предприемачи“ 2022. Организатори са Бизнес лейди клуб „Женско предприемачество“, „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, Предприемачи БГ. Поредицата „Вечер успеха“ има за цел да подпомогне дамите предприемачи, запознавайки ги с различни аспекти на финансово-икономическата среда за бизнес в България.

Лекцията на Николай Василев бе на тема „Инвестиции и спестявания в епоха на промени и инфлация“. „Сигурно повечето хора ме познават от работата ми като министър в две правителства, но всъщност в по-голямата част от живота си не съм се занимавал с това“, сподели в началото на срещата Николай Василев. „По професия съм икономист и финансист, бил съм и инвестиционен банкер. Със съпругата ми Силвия Василева сме живели общо в 6 държави. През последните 12 години и половина се върнах към старата си любима професия – есекс мениджър, т.е. управляващ съдружник в компания за управление на активи. Дейността на компанията е свързана с това да управлява спестяванията на физически, юридически лица или на институционални инвеститори и да ги инвестира в целия свят във всякакъв вид ценни книжа и финансови инструменти“, поясни Николай Василев.

Представяме важни акценти от лекцията на Николай Василев. Въпросите са изведени от засегнатите теми в изложението (бел. ред. – лекцията на Николай Василев се състоя на 16 февруари, преди настоящия военен конфликт между Русия и Украйна).



– Г-н Василев, според Вас, в колко кризи живеем в момента?

– Има една велика китайска мисъл, която е на Конфуций: „Проклятие е да живееш в интересни времена“. Колко мъдрост, събрана през столетията, има в нея! Сегашните времена със сигурност са интересни. Ако погледнем историята от последните да речем 100 години – от Първата световна война досега, всички периоди са били доста интересни. Даже този, в който сега живеем, може би не е най-лошият, дори е един от най-добрите.

Според мен, в момента има половин криза и тя е известна – пандемията и всичко онова, с което е свързана. Дали отшумява, не съм лекар, за да отговоря еднозначно на този въпрос. Надяваме се, че през лятото ще я позабравим. Може би през есента пак ще се посъбуди, както бе през 2020 и през 2021 г. Но това е особена ситуация, която не е стандартна.

Останалите кризи обаче, аз не ги наричам кризи. Има ли икономическа? Няма.

Заложен е ръст на икономиката от близо 5%, което е едно добро ниво за последните 30 години

Т. е. тази година, какъвто и въпрос да зададете, примерно колко е БВП на България, колко са всички видове доходи и т.н., България в момента е на максималната точка в своята 1300-годишна история. Т. е. никога е нямало по-богата година от сега. И изобщо нямаме причина да се оплакваме от икономически въпроси.

Ако говорим за енергийна криза, нека да видим какво означава това. В моето детство имаше режим на тока – 3 часа има, 3 часа няма. Това е енергийна криза. Енергийна криза е, когато няма доставки на ток, газ, нефт, каквито отдавна не помним. В момента просто

имаме ценова ситуация на пазара на енергия

Не знам дали се сещате за кризата през 2007-а и 2008-а. Нефтът беше доста по-скъп. Говорим за преди 15 години, когато цената на 1 долар и на 1 лев не е същата. Т. е. два пъти по-скъп нефт тогава, означава 4 пъти по-скъп в реално изражение сега. Може би токът не е бил толкова скъп. Но в пазарната икономика няма такова нещо като всички цени да са фиксирани.

– Като стана дума за тока, неговата цена вълнува цялото население. Как, според Вас, се справя държавата с тази ситуация?

– Дългосрочно е необходимо създаване на енергийна стратегия, но краткосрочно, според мен, държавата направи най-лошото – замрази цената на тока без предупреждение. Безплатен обяд, обаче няма. За да може пенсионерите да си платят сметката за ток, за да не им вземат още 19 лв. месечно, в момента държавата субсидира бизнеса със стотин лева. Защо казвам стотин – защото всъщност още преди лятото на миналата 2021 г., токът вече беше суперсубсидиран. Бизнесът в България плащаше много висок ток, за да може населението да получава половината от цената на тока. Т. е. той още предишните години трябваше да бъде с десетки проценти по-скъп. Според мен, трябваше да се направи нещо друго. Токът, доматите, бензинът, автомобилите и всичко останало струва толкова, колкото струва в пазарната икономика, или не. И държавата да си избере какъв е този контингент от населението, който трябва да получи помощ. Но, повярвайте, той не е 6 млн. и половина. Обаче, ние

правим нещо друго и то е като бумеранг – отива, после ще се върне и ще ни удари

Всъщност бумерангът лети със скорост 1-2 млрд. лв. на месец. Т. е. на бизнеса се казва – вие работете, плащайте си всички данъци и осигуровки, за да може с тези данъци да субсидираме тока на цялото население, включително и вашия, с 1-2 млрд. лева на месец. Това не е пазарна икономика. И всъщност някой ден ние ще платим скъпо за това. Първо, рано или късно цената на тока ще скочи на пазарни нива. Второ, ако производителите, особено държавните фирми, фалират и нямат ток, какво става… И трето, когато се вдигнат данъците, когато има огромен дефицит и дълг, когато държавата се засили в друга посока, тогава ще си спомним, че това е по вина на управниците ни.



– Вашата гледна точката като икономист за инфлацията?

– Сегашната инфлация от около 7-8% и вече към 9% не е някакъв рекорд. Тя е рекорд само за последните години. Например, през 2007 г. беше над 12% и тогава е нямало бунтове, нямало е глад… Нормално е да има някаква инфлация. Ако се занимавате с бизнес, сигурно ще се съгласите, че инфлацията е голям проблем, но дефлацията е още по-голям проблем. Всъщност за бизнеса, инфлацията не е толкова лоша, особено ако той продава и ако може да вдигни цените на това, което продава. Така че това има своите негативи, но има и своите позитиви.

– Г-н Василев, какво показват наблюденията Ви – в какво инвестират хората?

– Нашата фирма е на 16 години. Аз не съм създател, включих се в нея след това. Днес сме най-голямата независима компания за управление на активи в страната. Имаме клиенти от 35 държави, физически лица, както и институционални инвеститори от финансовите пазари по света. Имаме 20 собствени фонда и сме на 4 борси. Ние сме единствените не само в България, а и в Източна Европа, които разполагат с такива фондове. Но по-големият ни бизнес е индивидуалните инвестиционни сметки. Т. е. идва някой инвеститор и абсолютно конфиденциално, ние му инвестираме парите по целия свят.

Надяваме се той да печели добре и дългосрочно, независимо от пазарите

Ние инвестираме в целия свят. Имаме интереси във финансовите пазари на 55 държави – най-много в САЩ като най-голям пазар, на второ място в цяла Западна Европа, на трето – в Китай. И от всичко по малко от целия свят – акции, облигации, фондове, суровини… В момента много печелим от всички видове суровини и малко от злато. От акции до месец ноември м. г. всичко беше отлично, след това последва кривата нагоре-надолу.

При нас човек може да получи професионално управление на своите средства. Защо е добре това? От дългогодишните ми наблюдения повечето хора в Източна Европа и конкретно в България си

управляват спестяванията като се доверяват  на две неща  банкови депозити и имоти

Нищо ново. Моята работа не е да критикувам бизнеса на банките и на имотите. Депозитът е хубаво нещо, банката го пази, поне човек да не го изхарчи на Коледа… Освен ако не се случи случка отвреме-навреме, а тя се случва в България 3 пъти от 30 години насам. Знаете също, че в Кипър преди няколко години банките „изгърмяха“, Гърция изобщо да не я споменавам. Валутата понякога и тя „гърми“ и т.н. В останалите времена ситуацията е добра.

Ние знаем, че банковите депозити са повече за текущи и разплащателни цели, защото човек не може да стои без пари. Обаче за дългосрочна инвестиция като за пенсия и за образование на децата, това не бих го нарекъл инвестиция, особено при тези лихви в момента. Така че има много по-добри алтернативи.

– А имотите?

– Ако някой от вас е в бизнеса с имоти, или много обича да инвестира в имоти, няма да го разубеждавам. Ще ви кажа научно как изглеждат нещата. Всички ние сме склонни да правим една и съща грешка в живота си. С вас живеем, например в София. Тук са ни семействата, част от децата ни са тук, тук са ни имотите, тук ни е и бизнесът, тук изкарваме парите си в левове. Тук са ни и повечето инвестиции в компании или в нещо друго… И ако и последния си лев отново сложим в инвестиция в нашата държава, в нашия град,

и инвестираме в имоти в нашия град – това ние научно наричаме нулева диверсификация

Така правят всички хора по света, но от време-навреме се случват случки. Когато Аржентина фалира за пореден път, всеки аржентинец беше мечтал да има долари по-далеч от Буенос Айрес. Много хора смятаха, че Турция е голяма работа, но през последните няколко години можете да ходите за стотинки на пазарлък, защото е в пъти по-евтино. Като гръмне валутата, и имотите поевтиняват, и дрехите поевтиняват, и заплатите, и всичко. България заради Валутния борд и заради доброто си състояние засега не е така. Обаче помните ли какво стана през 2010 година!? Ако сте имали апартаменти на Слънчев бряг, в Банско и прочие, са вечно ваши. Никой на никаква цена няма никакво намерение да ги купи след 2010-а. Да, сега ситуацията е друга, но докога!?

В класическите книги на финансовите пазари има описан един много истински случай, явление: Когато и последният таксиметров шофьор започне да ми казва навремето колко било хубаво да си купуваш акции, значи е време да си ходиш. И да ви кажа, че през 2007 година таксиметровите шофьори, които познавах, ме питаха: акциите как са на пазара?. В момента таксиметровите шофьори ме питат за имоти: къде има някоя далавера, някой имот по-така! В имот е много добре човек да инвестира, ако ще живее в него като житейско решение. Но осми апартамент в София като инвестиция не бих го препоръчал.

Затова в нашата професия най-силното оръжие е диверсификацията, т. е.

никога да не се слагат всички яйца в една кошница

Кошницата означава: не в една държава, не в един сектор, т. е. ако сте застрахователи по професия и ако всичките си пари влагате в застрахователни компании по света, при едно земетресение или при един вулкан в Индонезия – отиват всичките ви спестявания. Т. е. трябва да има диверсификация по географии, по сектори, по инструменти, по валути и по много други критерии.

Другото силно оръжие е ликвидността. Човек като закъса с бизнес, за лечение, за образование, не може да го плати с една стая в имот. Трябва да има ликвидни средства и ако днес натисне копчето, след два дни да си вземе парите и да си реши проблема. Нашата професия е за това.

– Кога ще паднат цените на имотите?

– Ако има война, ако има разпад, ако има милиони мигранти, ако има рецесия – това ще свали цената на имотите веднага. Другият важен фактор за този процес е, ако банките започнат да вдигат лихвите.



– Вашето мнение за криптовалутата?

– Това е нещо много интересно. Тук има два противоположни фактора. Факт е, че от нея се спечели много. Не знаем дали ще излезе балон накрая, но ще видим. Ако излезе, че е балон, в историята има много добре описани подобни ситуации.

Една от основните черти на балона е, че когато се надува, хората не смятат, че е балон. Хората имат много убедителни, научни и интуитивни доказателства и обяснения, че всичко това е нормално и логично. Хора като мен, с моята позиция, знаят какво е това, ама не знаят защо се повишава цената на това или на онова, какво стои зад него. И ако утре цената се удвои или падне до нула, ние няма да можем да отговорим на въпроса защо. Отговорът е: Защото така. От това човек може ли да спечели – може. Той ако отиде в казиното и уцели числото, ще спечели още повече. Но не препоръчваме на хората да правят нещо, което не разбират.

Има и един друг, по-голям проблем.

Пазарът на криптовалути не е добре регулиран и там има голям проблем със съхранението на портфейлите

Портфейлът може да бъде откраднат, загубен, конфискуван… Наскоро прочетох новина: Британското правителство конфискувало еди-колко си цяло и три млрд. долара от биткойни. Не знам защо… Там има някакви особености. Има измами, кражби, фалират брокери и въвличат клиентите си… Така че, ако искате, пробвайте, но ако не знаете какво правите, не рискувайте пари, за които бихте съжалявали.

– Колко средства трябва да вложиш, за да играеш на борсата?

– Няма разлика дали хората имат много пари или не толкова, няма минимум.

Във времена на висока инфлация две неща са най-добри: акциите и евентуално златото

Златото е много особено нещо. Никой не е специалист по цената на златото. Аз с годините съм стигнал до три важни точки за него. Първо – ако има война, златото върви нагоре. Второ – ако има инфлация като сега, икономически златото е най-добрата инвестиция. И трето – ако има общо усещане за рискове по света, от всякакъв характер – земетресения, конфликти, икономически проблеми и др., златото отново е водещо.

Но в години на инфлация, акциите печелят най-много. Историята показва едно-единствено нещо. За последните сто години на 2-3 години, през цялото време, независимо какво се случва за седмица или за година, акциите винаги вървят нагоре и няма нищо по-добро от това. Акциите са рискови, трудни за емоционално преживяване, но са печеливши.

– Кои, според Вас, ще са професиите на бъдещето?
– Поколението на нашите деца ще работи неща, които ние в момента не можем да си представим. Не знаем какво ще бъде точно.

За да сме готови, децата трябва да имат добри базови умения – имам предвид математика, която е 50% от всички професии, както и чужди езици

които са огромно богатство, макар и леко подценено. Да се възпитава в децата комуникативност и самочувствие също е важно. В утрешния свят ще се справят смелите, умните, адаптивните.

Mentorite.bg

Виктория Караабова-Стоянова

Кога трябва да започва изграждането на предприемаческа култура

Правят ли достатъчно училищните и университетските учебни програми за откликване на необходимостта и създаване на съвременна предприемаческа култура? Това е бил мотивът, с който от Съвета „Предприемачество и стартъп“ (СПС) са организирали кръгла маса, на която са се срещнали университетските програми и преподаватели с хората от реалния бизнес.

Във форума на тема „Създават ли университетите възможности за развитие на женско предприемачество в България?“ са участвали бизнесдами и представители на УНСС, ВУЗФ, СУ „Св. Кл. Охридски“, както и на други водещи образователни институции, синдикати и представители на бизнеса.

„Като модератор се забавлявах, когато предприемачи казваха, че не се прави достатъчно, а от страна на висшите училища уверяваха, че полагат много усилия и едва ли не произвеждат предприемачи“, отбеляза пред Радио София Виктория Стоянова, един от основателите на СПС.

По думите ѝ истината е по средата. В средното образование вече има въведен предмет по предприемачество, но май това трябва да се изучава още от детската градина.

Човек трябва да знае как да осъществява идеите си, а не да чака. Предприемачеството не е само да правиш бизнес, това е умението да вземеш нещата в свои ръце, да създаваш успешни продукти, услуги, успешен живот, да водиш, да вдъхновяваш“, подчерта Стоянова.

По думите ѝ полът в бизнеса няма толкова значение, но мъжете са по-фокусирани и целеустремени, а жените повече предпочитат да създават в области, където проявяват емпатия, искат да виждат доволни хора.

По данни на Националния статистически институт делът на жените предприемачи в България се увеличава. В това страната ни е сред водещите в Европа.
60 на сто от жените у нас, обаче, започват свой бизнес със собствени средства, избягвайки кредит.

Виктория Стоянова припомни, че от този петък, 28 януари, започва менторската програма на СПС. Постъпили са около 100 кандидатури, от които са одобрени 40 дами с идеи.


Чуйте повече в разговора на Елена Пъневска.


Mentorite.bg, източник: БНР-Радио София

BTPP

Създават ли университетите възможности за развитие на женско предприемачество в България?

Кръгла маса-дискусия по темата организират Бизнес лейди клуб „Женско предприемачество“ и „Предприемачи БГ“, събитието ще се проведе на 19 януари в БТПП


На 19 януари, сряда, от 15 часа в Зала „А“ на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) ще се проведе кръгла маса-дискусия на тема „Създават ли университетите възможности за развитие на женско предприемачество в България?“, организирана от Бизнес лейди клуб „Женско предприемачество“ и „Предприемачи БГ“, в партньорство със „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП), Столична община.



Събитието има за цел да подпомогне обединяването на бизнеса и образованието, събирайки представители на водещи институции, университетите и професионалните среди. Форумът ще бъде открит от г-н Цветан Симеонов, председател на БТПП, и от г-жа Гена Събева, член на ИС на БТПП и съпредседател на „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП. Модератор на дискусията по време на кръглата маса ще бъде Виктория Стоянова, съпредседател на „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, предприемач с над 20-годишна бизнес кариера.

Очаква се във форума да се включат представители на Министерството на образованието и науката в лицето на министър акад. Николай Денков, ректори на икономически университети, представители на синдикатите в образованието, представители на бизнеса и предприемачеството от различни сектори.

На кръглата маса ще бъдат коментирани начините за развитие на дуалното образование и ефективността на образованието по предприемачество в средните и висши училища.

В рамките на форума е предвидено представяне на бизнес играта „Ти водиш“ – обучение чрез преживяване, от Радослав Благоев. По време на събитието участниците ще имат възможност да обменят контакти и идеи и в неформална обстановка.

В събитието участие ще вземат и менторите на “Менторската програма за жени предприемачи” 2022. Форумът е част от допълнителните активности на Програмата, целящи създаването на тесни връзки между бизнеса и различни целеви обществени групи, с фокус развитие на предприемаческата култура в България.


Събитието изисква предварителна регистрация. За записване:

https://forms.gle/UyZdscVH7GKXZosW8


Събитието ще се проведе при спазване на всички противоепидемични мерки, уточняват организаторите.


ПРОГРАМА НА СЪБИТИЕТО:

15:00-17:00 часа: Кръгла маса-дискусия – освен ректори на университети, представители на държавни и частни образователни институции, предприемачи.

17:00-19:00 часа: Представяне на бизнес играта „ТИ ВОДИШ“ Радослав Благоев,

19:00-22:00 часа: Коктейл и нетуъркинг

Такса за участие: 30,00 лева.

Таксата може да бъде заплатена по банков път или на място.

Банкова сметка:

ПРЕДПРИЕМАЧИ БГ ООД

BG95FINV91501017575558


За повече информация: e-mail: stoyanova.academy@gmail.com телефон: +359898635935.


Mentorite.bg

viktoria-stoyanova-3-1

На 17 декември в София: Защо точно сега е времето за собствен бизнес и как да успяваме повече в семейната компания?

Това са част от темите, които ще обсъдят на представянето на Менторска програма за жени предприемачи 2022



На 17.12.2021 г., петък, от 15.00 до 19.00 часа, Съвет „Предприемачество и Стартъп“ към БТПП и част от менторите на Национална менторска програма 2022 за подкрепа на жени предприемачи ще се срещнат с всички, които желаят да се запознаят и получат повече информация за програмата. Събитието ще се проведе в БТПП в София, на адрес – ул. „Искър 9“. Входът е свободен!

Срещата е отворена за всички дами, които предвиждат стартиране на собствен бизнес, както и за такива, които вече имат свой предприемачески проект и имат нужда да надградят знания и умения, пояснява Виктория Караабова-Стоянова, ментор в програмата и съпредседател на Съвет „Предприемачество и Стартъп“ към БТПП.

Програмата се осъществява за втора година. В миналогодишното издание се включиха 40 дами, които работиха с 8 ментора. Амбицията ни e Национална менторска програма 2022 да е в нов формат – още по-пълноценен, по-полезен и по-иновитавен, допълва Виктория Стоянова.



Програмата е изключително полезна за млади жени предприемачи, които имат идеята за бизнес, но не знаят как да я реализират, не срещат подкрепа и нямат достатъчно увереност, че ще се справят сами. Ние имаме експерти, които ще им помогнат и заедно ще извървят пътя от идеята до реализацията. Ще им дадат необходимата увереност, знания, умения и хъс, за да се справят на практика. Програмата е насочена и към дами от семейния бизнес, на които предстои предизвикателството да се докажат в компанията и да поемат нейното управление като следващо поколение. Те ще получат знания как да работят в реалния бизнес с близък човек, как да контролират взаимоотношения в семейството и бизнеса, ще се усъвършенстват по теми като: как да мотивираме служителите, как да въведем нови продукти и услуги, преодолявайки съпротивата на екипа си, как да поведат хората в компанията, като ги мотивират да възприемат новите предизвикателства пред бизнеса на 21 век, казва още Виктория Стоянова. Друга таргет група, към която е насочена Национална менторска програма, са дамите от корпоративния сектор, стигнали до момент в кариерата си, в който са разбрали, че са дали всичко от себе за корпорацията и вече искат да стартират собствен бизнес.

В програмата ще чуете неща, които не могат да се научат от учебниците. Ще разглеждаме реални бизнес казуси, ще си помагаме, ще работим индивидуално, ще се опитаме да разработим най-подходящата стратегия за всяка от жените предприемачи. Ментори в програмата са 14 дами – експерти в различни области, с дългогодишен опит в бизнеса. Всяка една от тях продължава да е успешна тук и сега, защото активно работи в реална бизнес среда и до днес, продължава да се развива, да учи и да покорява нови върхове. Всеки месец ще има и външни гост-лектори, също експерти, които ще разширяват хоризонтите ни, ще отварят пространства за разсъждения, ще презентират различна гледна точка и подход в правенето на бизнес. И не на последно място решили сме, че няма да ни бъде скучно, ще се забавляваме, обещали сме си го, казва още Виктория Стоянова.

Програмата предвижда и много допълнителни събития, които ще помогнат на участниците да изграждат ефективни контакти, да подобрят своето лично присъствие и представяне при бизнес и социални събития, ще усвоят изкуството на ефективната комуникация, презентиране в социалните медии, изграждане на успешен личен и бизнес бранд, създаване на интересно рекламно съдържание за своя продукт или услуга в социалните мрежи, интернет позициониране и много други умения.

Менторската програма ще бъде с продължителност от 6 месеца и ще стартира през месец януари 2022 г. Обучението ще се провежда всеки месец – в последните петък, събота и неделя, от 9.30 до 17.30 часа. За кандидатстване е необходимо да се избере един от трите възможни пакета – основен, за членове на BUSINES LADY ClUB, както и спонсориран от програмата – стипендиантски, насочен към млади жени предприемачи, които имат своя идея и са в етап, в който трябва да им се помогне да я реализират. Записванията се осъществяват чрез платформата www.mentorite.bg.

В края на програмата през месец юни е предвидено провеждане на второто издание на „Арена на дамския бизнес 2022 „. Събитието е платформа за жени предприемачи, които търсят допълнително финансиране, партньорство, менторство или друг вид подкрепа, за да осъществят своя бизнес план или да реализират своята идея. Средствата, акумулирани от таксите за участие в програмата, ще бъде реинвестирани като грантове, с които три от най-добрите проекта, представени на „Арена на дамския бизнес 2022“, ще получат финансиране.



Организаторите на Програмата припомнят още, че тя се провежда от Съвет „Предприемачество и Стартъп“ по инициатива на неговите основатели и съпредседатели – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, дами, които имат дългогодишен опит като собственици на успешен бизнес и ментори на стартиращи предприемачи. Сред партньорите на програмата са Българска търговско-промишлена палата (БТПП), „Алианс за развитието на предприемачеството и стартъп среда в България“, Агенция за малки и средни предприятия, „Предприемачи БГ“, Business Lady Club и други.

Добре дошли сте и заповядайте, за да се запознаете с програмата на 17 декември в БТПП, казват още организаторите.

Събитието ще се проведе при спазване на всички противоепидемични мерки.

Mentorite.bg

Научете повече за менторската програма за жени предприемачи

Кандидаствай!


МЕНТОРСКА ПРОГРАМА


Мануела Драганова Manuela Draganova

Предизвикателството пред българските компании е дръзко да планират дългосрочно

Работата в менторската програма ме вдъхновява с идеята, че помагаме да изградим едно по-добро бъдеще за нашите децаказва още Мануела ДРАГАНОВА, генеративен коуч, ментор в Национална менторска програма 2022


Мануела Драганова Национална менторска програма 2022

– Г-жо Драганова, какво Ви мотивира да се насочите към коучинг след години, посветени на успешен, реален бизнес (виж визитката в края на публикацията-б.а.)?

– Коучингът е логическо продължение на приложната психология, която ми беше хоби и изключително много ми помагаше в моя корпоративен опит. Управлявах два ключови обекта с многомилионни инвестиции, но бях и част от по-голяма структура. Моята роля беше да организирам дейността на дружествата и същевременно да комуникирам със света около нас, с хората над мен в структурната йерархия, да определям какви са нашите цели и да ги постигаме.

Най-напред започнах да чета книги по нервнолингвистично програмиране, първите бяха на руски език. И след това нещата се задълбочиха. И когато през 2014 г. трябваше да взема решение дали да остана в корпоративния свят или да се хвърля в тотално ново начинание, аз избрах авантюрата.

Учих коучинг в Силициевата долина в Калифорния

Там фокусът на работодателите, на лидерите е насочен към това техните екипи да са максимално продуктивни. А това се случва, когато хората са спокойни и когато се чувстват добре. В Силициевата долина не е важно от колко до колко часа си на работа, а е важно да си креативен, какво ще измислиш днес и с какво ще допринесеш за развитието на компанията. Затова бизнес лидерите там се стараят да създадат всички възможни условия, така че хората да могат да разгърнат потенциала си.

В Силициевата долина няма компания без щатен коучинг. Като тези професионалисти работят не само с лидерите, а и с всички служители. И те в никакъв случай не са психоаналитици.

Коучът е човек, който следи как работи цялата система

Ако има запъване, конфликт, недоизказани неща, липса на мотивация на хората, липса на ясни цели, коучингът насочва вниманието си към това. Същевременно той работи и с лидерите, за да могат да определят посоката, в която се движи компанията. Да направят така, че всички да са обединени зад взаимни цели, а не всеки да си върши работата като орел, рак и щука, а общите резултати да са посредствени.

– Има ли лесна формула, ключ, с която коучингът може да направи промяна като с магическа пръчка?

– Смятам, че ключът е във вътрешната нагласа. Това е изключително важно и на това се набляга и в най-авангардните компании – аз се уча от хора, които работят с Apple, Google, Facebook …

Ключът е в начина на мислене на хората

Ако те са правилно мотивирани, ако те се чувстват добре, ако ходят с удоволствие на работа, ако имат добра комуникация помежду си, ако взаимоотношенията им са чисти, хората започват да генерират иновативни идеи и да намират уникални решения за съществуващите предизвикателства.

– Как мисията, задачата на коучинга се възприема в България?

– Все още трудно. От една страна, това е заради настоящата криза, защото работодателите в такава ситуация съкращават разходите, фокусирани са повече в това да оцелеят, да изплащат заплати. И ако това е първият етап по време на криза, вторият е бързо да се възстановиш от нея, за да може отново да поемеш към възход. Ролята на коучинга е именно във втория етап. В самото оцеляване можем да помогнем, но не е задължително.

Втората причина коучингът да се възприема трудно в България е нашият манталитет, в частта, в която си мислим, че всеки знае всичко. Смята се, че работата на коучинга е да влезе в една компания и да започне да дава съвети, да учи хората как да живеят. Не, не е така. Поне моята работа не е такава. Аз пътувах много години, много години учих, много пари изхарчих, за да се науча, но не да давам съвети.

Научих се как да помагам на хората те сами да намират уникални решения

в зависимост от ресурсите, с които разполагат. Да са по-мотивирани, да си изясняват целите, да правят стратегически планове за действие. Ако имат страхове и колебания, да се справят с тях, да ги трансформират и да вървят напред.


Кандидаствай!


МЕНТОРСКА ПРОГРАМА


– Съвсем естествено сте сред менторите в Нацонална менторска програма 2020. За кого е полезна тя?

– Да, за втора година съм ментор. Видях ползите от тази програма, видях колко е важно, особено в кризисен момент в какъвто се намираме сега покрай ковид, човек да намира съмишленици. Видях колко е важно фокусът да не бъде само във ваксините, новите щамове, рестрикциите, заболяването, а да продължи да бъде с акцент към съзиданието, към изграждането.

Трябва да се движим напред, защото кризата рано или късно ще свърши

и тези, които са подготвени, ще бъдат много гърди напред.

– На това ли ще учите и учениците в менторската програма?

– Те не са ученици. На български език няма подходяща дума за тези, които партнират на менторите. Затова ние си приспособихме английския вариант и казваме „менти“ на нашите момичета, в кръга на шегата. Но те в никакъв случай не са ученици, ние не сме учителки, не ги изпитваме и не поставяме оценки. Процесът е точно наобратно – те идват с техните проекти и ние им помагаме.

Ние инвестираме нашите знания, умения, контакти. Ние вярваме в тези момичета

И аз ще ги уча на това как да си изграждат вътрешна нагласа за успех. В зависимост от това как мисли един човек, той предприема съответните стъпки и постига релевантни резултати. Ако аз вярвам, че ще успея в някакво начинание, и в мен вярват и други хора, и ако аз наистина давам максимума от себе си, предприемам проактивни стъпки, дори рискови, шансът да успея е много по-голям. Ако аз съм колеблива или не съм убедена, ще предприема плахи стъпки и шансовете да успея намаляват.

Такава е логиката на нещата, а аз обичам логиката, защото моето първо образование е електроинженерство. А и всичко, за което говоря, съм го видяла и преживяла и в чужбина, и в България. Знам, че това е бъдещето.

Неслучайно всички световни лидери отделят специално внимание и време за личностно развитие

за работа с вътрешната си нагласа. Всички прогресивни личности виждат колко важно е това. И как една промяна във вътрешния ни свят се отразява на резултатите, които постигаме в живота.


Кандидаствай!


МЕНТОРСКА ПРОГРАМА


– Вас какво Ви вдъхновява и на Вас какво Ви помага за успешна промяна?

– Аз също съм човек. И аз имам дни, в които губя мотивация и се разочаровам, преживявам негативни емоции. Но имам уменията бързо да се справям. Тук ролята е на едно качество, което се нарича устойчивост. Най-успешните хора го имат. Всички преживяваме кризи, но е важно колко бързо и как ще се възстановим, как ще се върнем на правия път и ще постигаме отново добри резултати. Важно е и колко време ще отнеме да страдаш и да се депресираш. Аз също страдам, не съм машина. Но като имам този набор от техники, започвам сама да се вадя от ситуацията, както барон Мюнхаузен се вади от блатото, като се дърпа сам за косата.

Вдъхновява ме работата в менторската програма (mentorite.bg)

и идеята, че ние в момента помагаме да изградим едно по-добро бъдеще за нашите деца, за децата на нашите деца, за децата на децата на нашите деца… Нашият живот е много смислен именно благодарение на инициатива като менторската програма. Когато човек прави нещо, което е повече от него, то се превръща в мисия, има смисъл. Това не означава, че парите нямат значение. В крайна сметка всичко е пари, дори Библията струва пари. Но как човек ще изживее живота си, как ще балансира между материалното, между личния свят и неговия принос в по-голямата система – обществото, зависи изцяло от него.

– Стана дума, че имате корпоративен опит. Какви са най-големите предизвикателства пред българския бизнес?


Кандидаствай!


МЕНТОРСКА ПРОГРАМА


– Имам богат бизнес опит и за мен това е изключително предимство, защото знам как се случват процесите в него. Аз не съм просто психолог или учител, аз съм минала през целия процес, при това нееднократно. Ръководила съм екипи, мотивирала съм ги, постигала съм резултати, понякога дори извънредни. Коучингът е надграждане на целия ми житейски опит. И именно на базата на всичко това смятам, че

най-голямото предизвикателство пред българските компании е да се променят

Защото светът се променя. Ако искаме да оцелеем в дългосрочен аспект, предизвикателството е българските компании дръзко да планират дългосрочно. Дръзко означава да си поставят много големи цели. Да не слушат гласовете, които им обясняват, че това няма как да стане. И второто важно е да планират дългосрочно напред.

Представете си само каква щеше да е разликата, ако някой беше планирал бъдещето на нашата държава преди 30 години дългосрочно. И без да има значение, кой управлява държавата, след като е зададена линията на оцеляването ни като нация, къде щяхме да стигнем и какви резултати щяхме да постигнем. Затова

трябва да се планира дръзко, дългосрочно, разбира се, и с ясното съзнание, че плановете се променят

Все ще излязат някакви неща, като ковид например. Но най-накрая, след години ще бъдем толкова напред, защото сме тръгнали да гоним дръзката визия, да гоним нашия дързък план. Важно е оттук нататък как ще се действа. Защото най-успешните държави правят такова планиране. И най-успешните корпорации също.

Mentorite.bg


Мануела Драганова притежава богат бизнес опит, свързан с развитие на мащабни проекти, зад които стоят милиони инвестиции и управление на сложни мажоритарни отношения. През годините тя ръководи Национален хиподрум „Банкя“, където организира конни надбягвания. Била е председател на Съвета на директорите на хотел „Рила“ в София.

Към момента Мануела Драганова е генеративен коуч, съосновател на онлайн платформата за обучения Upgrade Academy, съосновател на международния център Generative Mindset и член на Международната асоциация за генеративна промяна. Завършила е коучинг по системата Success Factor Modeling в Калифорния при международния авторитет в областта на личностното развитие Робърт Дилтс.

В ролята си на коуч Мануела участва като лектор в семинари в САЩ и Германия. В България работи както с доказани бизнес лидери, така и с млади предприемачи. Спазва международните коучинг стандарти и нерядко помага на хората благотворително. Автор е на онлайн програмата за личностно развитие „Пътеводител за успешна промяна“. Автор е и на два романа по действителни събития – „Ана“, публикуван на български език от издателство „Сиела“ през октомври 2019 година, и „Ana’s Way“, излязъл на английски език в САЩ през юни 2018 г.

Мануела Драганова е един от менторите в Национална менторска програма 2022 (виж mentorite.bg и кандидаствай). Включва се в програмата за втори път.


Бизнесът на практика: Представят Менторска програма за жени предприемачи 2022 в Пловдив


На 7 декември (вторник) от 18.30 до 21.30 ч. в Рилон център в Пловдив част от менторите на Националната Менторската програма 2022 за подкрепа на жени предприемачи, ще се срещнат с всички, които желаят да получат повече информация за програмата. Събитието е отворено за всички дами, които предвиждат стартиране на собствен бизнес, както и за такива, които имат вече свой предприемачески проект и имат нужда да надградят знания и умения. Добре дошли сте да се запознаете с менторите и програмата. Вход свободен! Събитието ще се проведе при спазване на всички противоепидемични мерки.
Програмата се провежда от Съвет „Предприемачество и Стартъп“ по инициатива на неговите основатели и съпредседатели – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, дами, които имат дългогодишен опит като собственици на успешен бизнес и ментори на стартиращи предприемачи.
Сред партньорите на програмата са Българска търговско-промишлена палата (БТПП), “Алианс за развитието на предприемачеството и стартъп среда в България”, Агенция за малки и средни предприятия, Предприемачи БГ, Business Lady Club и други.


КАНДИДАТСТВАЙ


„Менторите, които са част от програмата са експерти в различни области и притежават дългогодишен опит в бизнеса. Всяка една от дамите продължава да е успешна тук и сега, защото активно работи в реална бизнес среда и до днес, продължава да се развива, да учи и да покорява нови върхове. Досегът до професионалисти с дългогодишен опит, дава възможност на участниците в програмата да задават въпроси, да се запознаят с различните възможности и да добият реалистична представа за бизнес средата. Не на последно място, програмата помага на жените да си създадат мрежа от контакти с хора, които ще бъдат полезни за тяхното развитие“, споделят организаторите.
Менторската програма ще стартира през януари и ще бъде с продължителност от 6 месеца. По време на Програмата дамите-участници ще преминават през интензивни мастър класове на различни теми и ще се срещат с експерти от различни области, ще могат да обогатят знания и контакти с експерти и други. В края на обучението тези, които досега са се колебали и не са имали кураж да стартират, ще имат завършен бизнес план и ще са напълно готови за новото предизвикателство в живота им – техния собствен бизнес.
Програмата предвижда още много допълнителни събития, които ще помогнат на участниците да изграждат ефективни контакти, да подобрят своето лично присъствие и представяне при бизнес и социални събития, ще усвоят изкуството на ефективната комуникация, презентиране в социалните медии, изграждане на успешен личен и бизнес бранд, създаване на интересно рекламно съдържание за своя продукт или услуга и много други умения.
Менторската програма завършва с възможност за участие в единственото по рода си събитие в България „Арена на дамския бизнес 2022“. Събитието е платформа за жени предприемачи, които търсят допълнително финансиране, партньорство, менторство или друг вид подкрепа, за да осъществят своя бизнес план или да реализират своята идея.



Mentorite.bg