viktoria-karaabova-stoyanova-04

Как жените да създават успешни компании

от

Трябва да се стимулира интересът на дамите към изучаването на финанси и бизнес, но и да се насърчава образованието на младите момичета по наука, технологии, инженерство и математика

През последните години делът на жените-предприемачи в България се увеличава. По данни на НСИ над 30% от предприемачите у нас са дами. Дали обаче университетското образование е адекватно на тази повишаваща се тенденция, дискутираха на кръгла маса за жени-предприемачи на 19 януари в БТПП. Форумът на тема „Създават ли университетите възможности за развитие на женско предприемачество в България?“ бе организиран от „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, Бизнес лейди клуб „Женско предприемачество“ и „Предприемачи БГ“, в партньорство с Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП), Столична община.

В дискусията се включиха успешни бизнес дами от България с лична мисия да споделят опит и да провокират все повече представителки на нежния пол да поемат рискове и да развиват собствен бизнес у нас. Във форума участваха представители на УНСС, ВУЗФ, СУ „Св. Кл. Охридски“, както и на други водещи образователни институции, синдикати и представители на бизнеса.

Дискусията откри Цветан Симеонов, председател на УС на БТПП. Той приветства участниците във форума и изрази безрезервната подкрепа на институцията за дейността на „Съвет по предприемачество и стартъп“, като подчерта, че лична неговата кауза е въвеждането на предприемачеството като редовен предмет още в най-ранна ученическа възраст.

Наскоро изнесени данни на ЕК за Централна и Източна Европа показват, че само около 1% от инвестициите в бизнес през 2020 година са направени в компании, основани от жени. 5% от стартиращите предприятия със смесено участие между мъже и жени са получили финансиране, докато над 93% от инвестираните финансовите средства са отишли при стартъпи на мъже-предприемачи. С тези данни форумът бе открит от модератора на дискусията Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, предприемач с над 20-годишна бизнес кариера.

Искам в България да има още повече успешни жени-предприемачи. Те да не пропиляват талантите си, а да могат да се развиват и да печелят, сподели Гена Събева, член на ИС на БТПП и съпредседател на „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП. Срещам много жени, които имат силно желание да стартират свой бизнес, но нещо ги спира – те самите не са сигурни какво точно е то. Затова в този момент е подходящо някой да те хване за ръка и да ти каже, че можеш да постигнеш всичко – без ограничения и без опасения, допълни Гена Събева.

Всяко поколение носи своето време. Днес нашите ученици са много по-прагматични от преди. Желанието за професии в областта на предприемачеството и бизнеса не са им чужди, заяви Янка Такева, председател на СБУ. В тази връзка изключително важни са срещите на живо на ученици, студенти, на младите хора още от най-ранна възраст с успешни представители на успешни бизнеси. Личният пример е най-важен, допълни Такева. Според нея и за щастие, около 60% от завършващите у нас ученици виждат своето бъдещо развитие именно в България. Тя подчерта, че тази тенденция трябва да се използва и да се наблегне още повече на изучаването на предприемачество от I до XII клас, за да могат учениците да излизат подготвени предприемачи.

Във ВУЗФ наша цел е студентите ни да излязат с работещи фирми. Дипломните им работи са всъщност техните бизнес проекти, заяви доц. д-р Радостин Вазов, зам.-ректор на висшето училище по застраховане и финанси. 80% от студентите на университета след завършването на академичното си обучение регистрират фирми, а 4 години по-късно около 20% от тези фирми все още активно оперират на пазара. Това е добър показател, като се имат предвид статистическите данни, че над 90% от новосъздадените фирми фалират през първите 3 години от създаването си, допълни доц. Вазов.

Доц. д-р Костадин Коларов, директор на Института по предприемачество на УНСС, сподели опит от зората на демокрацията. Той разказа за проект по преквалификация на трайно безработни жени от градовете Перник и Радомир. След обучението близо 1/3 от тях са стартирали собствен бизнес, а останалите са повишили своята финансова грамотност и са намерили реализация на трудовия пазар. С това интересно наблюдение доц. Коларов подкрепи констатацията, че именно целенасоченото бизнес образование създава условия за успешни бизнес начинания.

Д-р Мария Василска, гл. асистент в Катедра „Предприемачество“ в Бизнес факултета на УНСС, уточни, че момчетата се възпитават да опитват, а момичетата – да са перфектни. Наблюденията сочат, че жените са по-предпазливи от мъжете, но това е преодолимо с правилна социализация и обучение.

В днешно време, когато става дума за бизнес, никой не се интересува дали си мъж или жена, а дали си точен и надежден партньор, инвеститор, коментира Антоанета Попова, предприемач и собственик на Petroleum. Като една от основните пречки пред устойчивостта на младите фирми тя посочи липсата на финансова грамотност. Мисля, че жените не правят бизнес, защото им липсват увереност и хоризонт… Не от всеки става предприемач, но много важна е активната връзка и обмен между бизнеса и университетите, допълни Попова.

В дискусията участва още проф. Христо Кафтанджиев от СУ „Св. Кл. Охридски“, преподавател по „Маркетингови комуникации“ в университети в България, Холандия, Русия, Португалия. Той подчерта, че за разлика от други сектори феминизацията в рекламната и творческите индустрии е изключително силна. Дори все по-често дами застават начело на творчески отдели, което до неотдавна се смяташе за изключение, коментира проф. Кафтанджиев.
Предприемачеството е настройка на ума. Правенето на пари и предприемачество не е едно и също нещо, но понякога това трудно се проумява, сподели маркетологът Радослав Благоев, автор на книги и програми за обучение. На форума той представи бизнес игри, чиято основна насоченост е обучение чрез преживяване.

Участниците в дискусията се обединиха около идеята, че трябва да се стимулира интересът на жените към изучаването на финанси и бизнес, както и създаването на предпоставки за разкриване на таланти, стимулирането на бизнес иновации. Това се ще получи, когато все повече жени се вдъхновят да придобиват увереност, да стават инвеститори, „бизнес ангели“ и собственици на инвестиционни фондове. Разликата между женското и мъжкото предприемачество е, че при жените емпатията и грижата към хората е водеща. Жените търсят баланс между фокусирането върху бизнеса и личния живот. По-склонни са да подценяват себе си, продуктите, които създават, и компаниите, които управляват.

Недостигът на участието на дами на високи управленски нива и като собственици на проспериращи компании, трябва да се компенсира като се започне с активно образование и насърчаване на младите момичета да изучават както бизнес науки, така и наука, технологии, инженерство и математика, или т. нар. STEM обучение. Необходимо е повече жени да влязат в тези сектори, защото там са водещите индустрии, които създават голям финансов ресурс и които акумулират разгръщането на големи предприемачески идеи.

На нетуъркинга след дискусията, в неформална обстановка, участниците в кръглата маса получиха допълнителна информация за стартиращата след дни Национална менторска програма за жени-предприемачи 2022, която се организира от „Бизнес лейди клуб“, „Предприемачи БГ“, в партньорство с БТПП и „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП.

Mentorite.bg

BTPP

Създават ли университетите възможности за развитие на женско предприемачество в България?

от

Кръгла маса-дискусия по темата организират Бизнес лейди клуб „Женско предприемачество“ и „Предприемачи БГ“, събитието ще се проведе на 19 януари в БТПП

На 19 януари, сряда, от 15 часа в Зала „А“ на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) ще се проведе кръгла маса-дискусия на тема „Създават ли университетите възможности за развитие на женско предприемачество в България?“, организирана от Бизнес лейди клуб „Женско предприемачество“ и „Предприемачи БГ“, в партньорство със „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП), Столична община.

Събитието има за цел да подпомогне обединяването на бизнеса и образованието, събирайки представители на водещи институции, университетите и професионалните среди. Форумът ще бъде открит от г-н Цветан Симеонов, председател на БТПП, и от г-жа Гена Събева, член на ИС на БТПП и съпредседател на „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП. Модератор на дискусията по време на кръглата маса ще бъде Виктория Стоянова, съпредседател на „Съвет по предприемачество и стартъп“ към БТПП, предприемач с над 20-годишна бизнес кариера.

Очаква се във форума да се включат представители на Министерството на образованието и науката в лицето на министър акад. Николай Денков, ректори на икономически университети, представители на синдикатите в образованието, представители на бизнеса и предприемачеството от различни сектори.

На кръглата маса ще бъдат коментирани начините за развитие на дуалното образование и ефективността на образованието по предприемачество в средните и висши училища.

В рамките на форума е предвидено представяне на бизнес играта „Ти водиш“ – обучение чрез преживяване, от Радослав Благоев. По време на събитието участниците ще имат възможност да обменят контакти и идеи и в неформална обстановка.

В събитието участие ще вземат и менторите на “Менторската програма за жени предприемачи” 2022. Форумът е част от допълнителните активности на Програмата, целящи създаването на тесни връзки между бизнеса и различни целеви обществени групи, с фокус развитие на предприемаческата култура в България.

Събитието изисква предварителна регистрация. За записване:

https://forms.gle/UyZdscVH7GKXZosW8

Събитието ще се проведе при спазване на всички противоепидемични мерки, уточняват организаторите.

ПРОГРАМА НА СЪБИТИЕТО:

15:00-17:00 часа: Кръгла маса-дискусия – освен ректори на университети, представители на държавни и частни образователни институции, предприемачи.

17:00-19:00 часа: Представяне на бизнес играта „ТИ ВОДИШ“ Радослав Благоев,

19:00-22:00 часа: Коктейл и нетуъркинг

Такса за участие: 30,00 лева.

Таксата може да бъде заплатена по банков път или на място.

Банкова сметка:

ПРЕДПРИЕМАЧИ БГ ООД

BG95FINV91501017575558

За повече информация: e-mail: stoyanova.academy@gmail.com телефон: +359898635935.

Mentorite.bg

viktoria-stoyanova-3-1

На 17 декември в София: Защо точно сега е времето за собствен бизнес и как да успяваме повече в семейната компания?

от

Това са част от темите, които ще обсъдят на представянето на Менторска програма за жени предприемачи 2022

На 17.12.2021 г., петък, от 15.00 до 19.00 часа, Съвет „Предприемачество и Стартъп“ към БТПП и част от менторите на Национална менторска програма 2022 за подкрепа на жени предприемачи ще се срещнат с всички, които желаят да се запознаят и получат повече информация за програмата. Събитието ще се проведе в БТПП в София, на адрес – ул. „Искър 9“. Входът е свободен!

Срещата е отворена за всички дами, които предвиждат стартиране на собствен бизнес, както и за такива, които вече имат свой предприемачески проект и имат нужда да надградят знания и умения, пояснява Виктория Караабова-Стоянова, ментор в програмата и съпредседател на Съвет „Предприемачество и Стартъп“ към БТПП.

Програмата се осъществява за втора година. В миналогодишното издание се включиха 40 дами, които работиха с 8 ментора. Амбицията ни e Национална менторска програма 2022 да е в нов формат – още по-пълноценен, по-полезен и по-иновитавен, допълва Виктория Стоянова.

Програмата е изключително полезна за млади жени предприемачи, които имат идеята за бизнес, но не знаят как да я реализират, не срещат подкрепа и нямат достатъчно увереност, че ще се справят сами. Ние имаме експерти, които ще им помогнат и заедно ще извървят пътя от идеята до реализацията. Ще им дадат необходимата увереност, знания, умения и хъс, за да се справят на практика. Програмата е насочена и към дами от семейния бизнес, на които предстои предизвикателството да се докажат в компанията и да поемат нейното управление като следващо поколение. Те ще получат знания как да работят в реалния бизнес с близък човек, как да контролират взаимоотношения в семейството и бизнеса, ще се усъвършенстват по теми като: как да мотивираме служителите, как да въведем нови продукти и услуги, преодолявайки съпротивата на екипа си, как да поведат хората в компанията, като ги мотивират да възприемат новите предизвикателства пред бизнеса на 21 век, казва още Виктория Стоянова. Друга таргет група, към която е насочена Национална менторска програма, са дамите от корпоративния сектор, стигнали до момент в кариерата си, в който са разбрали, че са дали всичко от себе за корпорацията и вече искат да стартират собствен бизнес.

В програмата ще чуете неща, които не могат да се научат от учебниците. Ще разглеждаме реални бизнес казуси, ще си помагаме, ще работим индивидуално, ще се опитаме да разработим най-подходящата стратегия за всяка от жените предприемачи. Ментори в програмата са 14 дами – експерти в различни области, с дългогодишен опит в бизнеса. Всяка една от тях продължава да е успешна тук и сега, защото активно работи в реална бизнес среда и до днес, продължава да се развива, да учи и да покорява нови върхове. Всеки месец ще има и външни гост-лектори, също експерти, които ще разширяват хоризонтите ни, ще отварят пространства за разсъждения, ще презентират различна гледна точка и подход в правенето на бизнес. И не на последно място решили сме, че няма да ни бъде скучно, ще се забавляваме, обещали сме си го, казва още Виктория Стоянова.

Програмата предвижда и много допълнителни събития, които ще помогнат на участниците да изграждат ефективни контакти, да подобрят своето лично присъствие и представяне при бизнес и социални събития, ще усвоят изкуството на ефективната комуникация, презентиране в социалните медии, изграждане на успешен личен и бизнес бранд, създаване на интересно рекламно съдържание за своя продукт или услуга в социалните мрежи, интернет позициониране и много други умения.

Менторската програма ще бъде с продължителност от 6 месеца и ще стартира през месец януари 2022 г. Обучението ще се провежда всеки месец – в последните петък, събота и неделя, от 9.30 до 17.30 часа. За кандидатстване е необходимо да се избере един от трите възможни пакета – основен, за членове на BUSINES LADY ClUB, както и спонсориран от програмата – стипендиантски, насочен към млади жени предприемачи, които имат своя идея и са в етап, в който трябва да им се помогне да я реализират. Записванията се осъществяват чрез платформата www.mentorite.bg.

В края на програмата през месец юни е предвидено провеждане на второто издание на „Арена на дамския бизнес 2022 „. Събитието е платформа за жени предприемачи, които търсят допълнително финансиране, партньорство, менторство или друг вид подкрепа, за да осъществят своя бизнес план или да реализират своята идея. Средствата, акумулирани от таксите за участие в програмата, ще бъде реинвестирани като грантове, с които три от най-добрите проекта, представени на „Арена на дамския бизнес 2022“, ще получат финансиране.

Организаторите на Програмата припомнят още, че тя се провежда от Съвет „Предприемачество и Стартъп“ по инициатива на неговите основатели и съпредседатели – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, дами, които имат дългогодишен опит като собственици на успешен бизнес и ментори на стартиращи предприемачи. Сред партньорите на програмата са Българска търговско-промишлена палата (БТПП), „Алианс за развитието на предприемачеството и стартъп среда в България“, Агенция за малки и средни предприятия, „Предприемачи БГ“, Business Lady Club и други.

Добре дошли сте и заповядайте, за да се запознаете с програмата на 17 декември в БТПП, казват още организаторите.

Събитието ще се проведе при спазване на всички противоепидемични мерки.

Mentorite.bg

Научете повече за менторската програма за жени предприемачи

Кандидаствай!

МЕНТОРСКА ПРОГРАМА

МЕНТОРСКА ПРОГРАМА

Мануела Драганова Manuela Draganova

Предизвикателството пред българските компании е дръзко да планират дългосрочно

от

Работата в менторската програма ме вдъхновява с идеята, че помагаме да изградим едно по-добро бъдеще за нашите деца, казва още Мануела ДРАГАНОВА, генеративен коуч, ментор в Национална менторска програма 2022

Мануела Драганова Национална менторска програма 2022

– Г-жо Драганова, какво Ви мотивира да се насочите към коучинг след години, посветени на успешен, реален бизнес (виж визитката в края на публикацията-б.а.)?

– Коучингът е логическо продължение на приложната психология, която ми беше хоби и изключително много ми помагаше в моя корпоративен опит. Управлявах два ключови обекта с многомилионни инвестиции, но бях и част от по-голяма структура. Моята роля беше да организирам дейността на дружествата и същевременно да комуникирам със света около нас, с хората над мен в структурната йерархия, да определям какви са нашите цели и да ги постигаме.

Най-напред започнах да чета книги по нервнолингвистично програмиране, първите бяха на руски език. И след това нещата се задълбочиха. И когато през 2014 г. трябваше да взема решение дали да остана в корпоративния свят или да се хвърля в тотално ново начинание, аз избрах авантюрата.

Учих коучинг в Силициевата долина в Калифорния

Там фокусът на работодателите, на лидерите е насочен към това техните екипи да са максимално продуктивни. А това се случва, когато хората са спокойни и когато се чувстват добре. В Силициевата долина не е важно от колко до колко часа си на работа, а е важно да си креативен, какво ще измислиш днес и с какво ще допринесеш за развитието на компанията. Затова бизнес лидерите там се стараят да създадат всички възможни условия, така че хората да могат да разгърнат потенциала си.

В Силициевата долина няма компания без щатен коучинг. Като тези професионалисти работят не само с лидерите, а и с всички служители. И те в никакъв случай не са психоаналитици.

Коучът е човек, който следи как работи цялата система

Ако има запъване, конфликт, недоизказани неща, липса на мотивация на хората, липса на ясни цели, коучингът насочва вниманието си към това. Същевременно той работи и с лидерите, за да могат да определят посоката, в която се движи компанията. Да направят така, че всички да са обединени зад взаимни цели, а не всеки да си върши работата като орел, рак и щука, а общите резултати да са посредствени.

– Има ли лесна формула, ключ, с която коучингът може да направи промяна като с магическа пръчка?

– Смятам, че ключът е във вътрешната нагласа. Това е изключително важно и на това се набляга и в най-авангардните компании – аз се уча от хора, които работят с Apple, Google, Facebook …

Ключът е в начина на мислене на хората

Ако те са правилно мотивирани, ако те се чувстват добре, ако ходят с удоволствие на работа, ако имат добра комуникация помежду си, ако взаимоотношенията им са чисти, хората започват да генерират иновативни идеи и да намират уникални решения за съществуващите предизвикателства.

– Как мисията, задачата на коучинга се възприема в България?

– Все още трудно. От една страна, това е заради настоящата криза, защото работодателите в такава ситуация съкращават разходите, фокусирани са повече в това да оцелеят, да изплащат заплати. И ако това е първият етап по време на криза, вторият е бързо да се възстановиш от нея, за да може отново да поемеш към възход. Ролята на коучинга е именно във втория етап. В самото оцеляване можем да помогнем, но не е задължително.

Втората причина коучингът да се възприема трудно в България е нашият манталитет, в частта, в която си мислим, че всеки знае всичко. Смята се, че работата на коучинга е да влезе в една компания и да започне да дава съвети, да учи хората как да живеят. Не, не е така. Поне моята работа не е такава. Аз пътувах много години, много години учих, много пари изхарчих, за да се науча, но не да давам съвети.

Научих се как да помагам на хората те сами да намират уникални решения

в зависимост от ресурсите, с които разполагат. Да са по-мотивирани, да си изясняват целите, да правят стратегически планове за действие. Ако имат страхове и колебания, да се справят с тях, да ги трансформират и да вървят напред.

Кандидаствай!

МЕНТОРСКА ПРОГРАМА

– Съвсем естествено сте сред менторите в Нацонална менторска програма 2020. За кого е полезна тя?

– Да, за втора година съм ментор. Видях ползите от тази програма, видях колко е важно, особено в кризисен момент в какъвто се намираме сега покрай ковид, човек да намира съмишленици. Видях колко е важно фокусът да не бъде само във ваксините, новите щамове, рестрикциите, заболяването, а да продължи да бъде с акцент към съзиданието, към изграждането.

Трябва да се движим напред, защото кризата рано или късно ще свърши

и тези, които са подготвени, ще бъдат много гърди напред.

– На това ли ще учите и учениците в менторската програма?

– Те не са ученици. На български език няма подходяща дума за тези, които партнират на менторите. Затова ние си приспособихме английския вариант и казваме „менти“ на нашите момичета, в кръга на шегата. Но те в никакъв случай не са ученици, ние не сме учителки, не ги изпитваме и не поставяме оценки. Процесът е точно наобратно – те идват с техните проекти и ние им помагаме.

Ние инвестираме нашите знания, умения, контакти. Ние вярваме в тези момичета

И аз ще ги уча на това как да си изграждат вътрешна нагласа за успех. В зависимост от това как мисли един човек, той предприема съответните стъпки и постига релевантни резултати. Ако аз вярвам, че ще успея в някакво начинание, и в мен вярват и други хора, и ако аз наистина давам максимума от себе си, предприемам проактивни стъпки, дори рискови, шансът да успея е много по-голям. Ако аз съм колеблива или не съм убедена, ще предприема плахи стъпки и шансовете да успея намаляват.

Такава е логиката на нещата, а аз обичам логиката, защото моето първо образование е електроинженерство. А и всичко, за което говоря, съм го видяла и преживяла и в чужбина, и в България. Знам, че това е бъдещето.

Неслучайно всички световни лидери отделят специално внимание и време за личностно развитие

за работа с вътрешната си нагласа. Всички прогресивни личности виждат колко важно е това. И как една промяна във вътрешния ни свят се отразява на резултатите, които постигаме в живота.

Кандидаствай!

МЕНТОРСКА ПРОГРАМА

– Вас какво Ви вдъхновява и на Вас какво Ви помага за успешна промяна?

– Аз също съм човек. И аз имам дни, в които губя мотивация и се разочаровам, преживявам негативни емоции. Но имам уменията бързо да се справям. Тук ролята е на едно качество, което се нарича устойчивост. Най-успешните хора го имат. Всички преживяваме кризи, но е важно колко бързо и как ще се възстановим, как ще се върнем на правия път и ще постигаме отново добри резултати. Важно е и колко време ще отнеме да страдаш и да се депресираш. Аз също страдам, не съм машина. Но като имам този набор от техники, започвам сама да се вадя от ситуацията, както барон Мюнхаузен се вади от блатото, като се дърпа сам за косата.

Вдъхновява ме работата в менторската програма (mentorite.bg)

и идеята, че ние в момента помагаме да изградим едно по-добро бъдеще за нашите деца, за децата на нашите деца, за децата на децата на нашите деца… Нашият живот е много смислен именно благодарение на инициатива като менторската програма. Когато човек прави нещо, което е повече от него, то се превръща в мисия, има смисъл. Това не означава, че парите нямат значение. В крайна сметка всичко е пари, дори Библията струва пари. Но как човек ще изживее живота си, как ще балансира между материалното, между личния свят и неговия принос в по-голямата система – обществото, зависи изцяло от него.

– Стана дума, че имате корпоративен опит. Какви са най-големите предизвикателства пред българския бизнес?

Кандидаствай!

МЕНТОРСКА ПРОГРАМА

– Имам богат бизнес опит и за мен това е изключително предимство, защото знам как се случват процесите в него. Аз не съм просто психолог или учител, аз съм минала през целия процес, при това нееднократно. Ръководила съм екипи, мотивирала съм ги, постигала съм резултати, понякога дори извънредни. Коучингът е надграждане на целия ми житейски опит. И именно на базата на всичко това смятам, че

най-голямото предизвикателство пред българските компании е да се променят

Защото светът се променя. Ако искаме да оцелеем в дългосрочен аспект, предизвикателството е българските компании дръзко да планират дългосрочно. Дръзко означава да си поставят много големи цели. Да не слушат гласовете, които им обясняват, че това няма как да стане. И второто важно е да планират дългосрочно напред.

Представете си само каква щеше да е разликата, ако някой беше планирал бъдещето на нашата държава преди 30 години дългосрочно. И без да има значение, кой управлява държавата, след като е зададена линията на оцеляването ни като нация, къде щяхме да стигнем и какви резултати щяхме да постигнем. Затова

трябва да се планира дръзко, дългосрочно, разбира се, и с ясното съзнание, че плановете се променят

Все ще излязат някакви неща, като ковид например. Но най-накрая, след години ще бъдем толкова напред, защото сме тръгнали да гоним дръзката визия, да гоним нашия дързък план. Важно е оттук нататък как ще се действа. Защото най-успешните държави правят такова планиране. И най-успешните корпорации също.

Mentorite.bg

Мануела Драганова притежава богат бизнес опит, свързан с развитие на мащабни проекти, зад които стоят милиони инвестиции и управление на сложни мажоритарни отношения. През годините тя ръководи Национален хиподрум „Банкя“, където организира конни надбягвания. Била е председател на Съвета на директорите на хотел „Рила“ в София.

Към момента Мануела Драганова е генеративен коуч, съосновател на онлайн платформата за обучения Upgrade Academy, съосновател на международния център Generative Mindset и член на Международната асоциация за генеративна промяна. Завършила е коучинг по системата Success Factor Modeling в Калифорния при международния авторитет в областта на личностното развитие Робърт Дилтс.

В ролята си на коуч Мануела участва като лектор в семинари в САЩ и Германия. В България работи както с доказани бизнес лидери, така и с млади предприемачи. Спазва международните коучинг стандарти и нерядко помага на хората благотворително. Автор е на онлайн програмата за личностно развитие „Пътеводител за успешна промяна“. Автор е и на два романа по действителни събития – „Ана“, публикуван на български език от издателство „Сиела“ през октомври 2019 година, и „Ana’s Way“, излязъл на английски език в САЩ през юни 2018 г.

Мануела Драганова е един от менторите в Национална менторска програма 2022 (виж mentorite.bg и кандидаствай). Включва се в програмата за втори път.

mentorite

Бизнес на практика. Менторска програма за жени предприемачи 2022 (видео)

от

Менторска програма за жени предприемачи 2022. Участвай!

  • Не отлагайте стартирането на собствен бизнес, бизнесът не чака.
  • Какъв потенциал носи идеята ми за бизнес. Разбираме, като се провокираме. Загуба е само, ако не опитаме.
  • Понякога е по-трудно да убедиш себе си, отколкото инвеститорите да повярват в идеята ти.
  • Когато имаш ментор дори и да залитнеш има кой да те хване.
  • Ще получиш нови знания и умения точно за нуждите на твоя продукт или услуга
  • Тънкостите на работата в семеен или фамилен бизнес-тандем, как да общуваме за да се развиваме
  • Трябват ли ни дигитални умения и как да накараме социалните мрежи да работят и да ни носят продажби
  • Как да “четем” законите и данъчните изисквания, които ни плашат
  • Колко струва бизнесът ми и как да го продам
  • Какво искат клиентите и как да комуникирам с международните си партньори

Научете повече за менторската програма за жени предприемачи

Кандидаствай!

МЕНТОРСКА ПРОГРАМА

Бизнесът на практика: Представят Менторска програма за жени предприемачи 2022 в Пловдив

от

На 7 декември (вторник) от 18.30 до 21.30 ч. в Рилон център в Пловдив част от менторите на Националната Менторската програма 2022 за подкрепа на жени предприемачи, ще се срещнат с всички, които желаят да получат повече информация за програмата. Събитието е отворено за всички дами, които предвиждат стартиране на собствен бизнес, както и за такива, които имат вече свой предприемачески проект и имат нужда да надградят знания и умения. Добре дошли сте да се запознаете с менторите и програмата. Вход свободен! Събитието ще се проведе при спазване на всички противоепидемични мерки.
Програмата се провежда от Съвет „Предприемачество и Стартъп“ по инициатива на неговите основатели и съпредседатели – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, дами, които имат дългогодишен опит като собственици на успешен бизнес и ментори на стартиращи предприемачи.
Сред партньорите на програмата са Българска търговско-промишлена палата (БТПП), “Алианс за развитието на предприемачеството и стартъп среда в България”, Агенция за малки и средни предприятия, Предприемачи БГ, Business Lady Club и други.

КАНДИДАТСТВАЙ

„Менторите, които са част от програмата са експерти в различни области и притежават дългогодишен опит в бизнеса. Всяка една от дамите продължава да е успешна тук и сега, защото активно работи в реална бизнес среда и до днес, продължава да се развива, да учи и да покорява нови върхове. Досегът до професионалисти с дългогодишен опит, дава възможност на участниците в програмата да задават въпроси, да се запознаят с различните възможности и да добият реалистична представа за бизнес средата. Не на последно място, програмата помага на жените да си създадат мрежа от контакти с хора, които ще бъдат полезни за тяхното развитие“, споделят организаторите.
Менторската програма ще стартира през януари и ще бъде с продължителност от 6 месеца. По време на Програмата дамите-участници ще преминават през интензивни мастър класове на различни теми и ще се срещат с експерти от различни области, ще могат да обогатят знания и контакти с експерти и други. В края на обучението тези, които досега са се колебали и не са имали кураж да стартират, ще имат завършен бизнес план и ще са напълно готови за новото предизвикателство в живота им – техния собствен бизнес.
Програмата предвижда още много допълнителни събития, които ще помогнат на участниците да изграждат ефективни контакти, да подобрят своето лично присъствие и представяне при бизнес и социални събития, ще усвоят изкуството на ефективната комуникация, презентиране в социалните медии, изграждане на успешен личен и бизнес бранд, създаване на интересно рекламно съдържание за своя продукт или услуга и много други умения.
Менторската програма завършва с възможност за участие в единственото по рода си събитие в България „Арена на дамския бизнес 2022“. Събитието е платформа за жени предприемачи, които търсят допълнително финансиране, партньорство, менторство или друг вид подкрепа, за да осъществят своя бизнес план или да реализират своята идея.

Mentorite.bg

viktorya-stoyanova-7

Първият снимачен ден мина успешно

от

– Камера?

– Работи.

– Екшън!

За света 29 ноември беше Cyber Monday, а за нас, „Съвет по предприемачество и стартъп“, първи снимачен ден на рекламния клип за новата ни менторска програма.
14-те ментора формално застанаха пред камерата, а всъщност пред бъдещите си курсистки, за да ги поканят в своя бизнес свят. Защото единственият начин да успееш, е да започнеш. Да откриеш страстта си и да я превърнеш в бизнес. Но не сама.
Засега ви изкушаваме само с въпросите: каква е разликата между женското и мъжкото предприемачество, между теория и практика, между платени и безплатни курсове. И какво трябва да притежаваш, за да стигнеш там, където искаш да бъдеш. Кога да избереш стълбите и кога асансьора. Кога да запретнеш ръкави и кога да релаксираш.
А отговорите ще получите в часовете в хибридната ни програма – онлайн и офлайн.
Едно е да искаш, друго е да можеш, а трето и четвърто е да го направиш. Когато си жена, това дори може и да се окаже една идея по-трудно, но и много по-красиво.


Започваме през януари 2022 г.
Запазете си до 23 декември 2021 г. място в класната ни стая и в живота си на

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScMz7CMqCqnsf0Humat_AxfgTMgFclY_V_STqk1D_CugTOiTA/viewform

Mentorite.bg

mentorite1

Стартира Национална менторска програма 2022 за подкрепа на жени предприемачи

от

13 успешни дами подават ръка на жени, които искат да стартират

или да доразвият собствен бизнес

От 8 ноември стартира кандидатстването за Национална менторска програма 2022 за подкрепа на жени предприемачи. Желаещите да се включат в програмата могат да подадат своята заявка чрез специален формуляр, публикуван в сайта на програмата – https://mentorite.bg/. Национална менторска програма 2022 има за цел да подкрепи жени, които искат да стартират собствен бизнес или да доразвият вече съществуваща компания.

Стартът на Национална менторска програма 2022 бе обявен официално на пресконференция от организаторите на инициативата – Съвет „Предприемачество и Стартъп“ и неговите основатели и съпредседатели – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова. На пресконференцията присъстваха и представители на партньорските организации на програмата, сред които са Българската търговско-промишлена палата (БТПП), „Алианс за развитието на предприемачеството и стартъп среда в България“, Агенцията за малки и средни предприятия, Предприемачи БГ, Business Lady Club, „Национална бизнес поща“ и други. В събитието в пресклуба на БТА участваха и дами, които имат дългогодишен опит като собственици на успешен бизнес и ще бъдат ментори в програмата.

Ние не сме лектори, не сме учители, ние сме ментори. Няма да ви учим на академични умения, ние ще махнем страха и ще ви дадем силата да осъществите стремежите си, каза на пресконференцията Гена Събева, съпредседател на Съвет „Предприемачество и Стартъп“, както и един от водещите ментори в програмата. Ще споделим практичен и безценен опит, ще ви дадем кураж да реализирате своите идеи за собствен бизнес или да доразвиете вече съществуващата си компания. Участниците в програмата ще ви дадат полезни и важни съвети за предприемачество. Затова и второто издание на програмата преминава под надслов „Бизнес на практика“, допълни Гена Събева.

Като водеща организация Българската търговско-промишлена палата подкрепя предприемачеството и в частност женското предприемачество. За нас е радостно, че България е доста по-напред в сравнение с други страни в реализирането на жените предприемачи. Но винаги си заслужава да се полагат още повече усилия. Затова желаем успех на Менторска програма 2022 и ще подкрепяме инициативата, както единодушно одобрихме и създаването на Съвет „Предприемачество и Стартъп“, заяви Цветан Симеонов, председател на УС на БТПП.

Благодаря на нашите партньори за подкрепата, каза на пресконференцията Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет „Предприемачество и Стартъп“ и управител на „Предприемачи БГ“. Повече от 20 години участвам активно в развитието на семеен бизнес, свързан с издателска дейност. За мен винаги е било интересно да наблюдавам процесите на растеж на компаниите. Но за мен е много важен фокусът към механизма, който движи бизнеса чрез новите поколения. Младата смяна е изключително значима, защото тя ще поеме пътя напред за българския предприемачески бизнес. Затова и основна цел на Менторската програма, която е насочена към млади жени в цялата страна, е да им помогнем да поемат тази отговорност, допълни Виктория Стоянова. Аз лично съм ментор в програмата за втори път. За това ме мотивира, че сред участниците в първото издание, видях искрен ентусиазъм, жени, които идваха с удоволствие на всяка среща, искаха да успеят и успяха, и се чувстваха изключително комфортно в една добронамерена среда, която им дава възможност да разгръщат своите проекти. И във второто издание на Менторската програма, ние като ментори, ще застанем отново с опита, знанията и подкрепата си, каза още Виктория Стоянова.

За нас е чест да бъдем партньори на Менторска програма 2022. Още повече, че и в нашата стратегия имаме акцент към фамилния бизнес. Подкрепяме инициативата и се радваме, че ще работим заедно, като споделяме полезен и важен за жените предприемачи ценен опит, сподели на пресконференцията Бойко Таков, изпълнителен директор на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия, също партньорска организация на Менторската програма.

Организаторите получиха подкрепа и пожелания за успех на инициативата и от още един представител на партньорска организация – Даниел Димитров, основател на „Бизнес Лейди Клуб“, издател на списание „Бизнес Лейди“ и списание „България Бизнес Ревю“.

Своите мотиви да се включат в успешната инициатива за жени-предприемачи споделиха и други ментори на програмата, сред които Мануела Драганова, Силвия Василева, Юлия Аткова, Станислава Павлова, Петя Белелиева, Бойка Георгиева и др. Менторите, които са част от програмата, са 13 дами – експерти в различни области, с дългогодишен опит в бизнеса. Всяка една от тях, е не само успешен предприемач, но и продължава да работи активно в реална бизнес среда, продължава да се развива, да учи и да покорява нови върхове.

Национална менторска програма 2022 е подходяща: за жени на всякаква възраст, които имат идея и искат да стартират собствен бизнес проект, да изградят бранд, да създадат продукт или услуга; за жени-предприемачи, които искат да надградят опита си, да развият мрежа от контакти, да подобрят комуникативните и бизнес уменията си, съобразени с изискванията на дигиталния свят; за жени от средния и висш мениджмънт на български и чуждестранни компании, които са в ролята на предприемачи и лидери в организацията; за жени, управляващи или участващи в мениджмънта на семейни и партньорски компании, нуждаещи се от нови умения и компетенции. Организаторите специално подчертаха и социалната насоченост на менторската програма, която тази година е отворена и за жени-предприемачи от сферата на социалното предприемачество и НПО сектора.

Национална менторска програма 2022 ще стартира на 19 януари, обяви още на днешната пресконференция Гена Събева. Програмата ще продължи 6 месеца, в които са предвидени 18 дни с интензивни практически занятия, индивидуален подход и отношение, достъп до допълнителни събития, изграждане на мрежа от контакти, създаване на бизнес план. По време на Програмата дамите ще преминават през интензивни мастър класове на различни теми, обособени в различни модули, в които са предвидени и уъркшопи. Дамите-участнички ще имат възможност да се срещат с експерти от различни области, ще могат да обогатят знанията и контактите си. В края на програмата отново ще се проведе събитието „Арена на дамския бизнес“, където участничките в програмата и техните бизнес идеи ще бъдат представени пред инвеститори, партньори и клиенти. Отличените от журито жени-предприемачи с първо, второ и трето място, ще получат парични награди, които могат да използват за реализирането на проектите си.

Записването в Национална менторска програма 2022 стартира от 8 ноември, а през следващите седмици ще организираме събития за нейното популяризиране. Предвидени са срещи освен в София, в Пловдив, Стара Загора, Бургас, Варна и Русе, допълниха организаторите. Програмата е отворена и за нови ментори и партньори.

По време на пресконференцията стана ясно още, че Съвет „Предприемачество и Стартъп“ ще предостави възможност за финансиране на различни проекти, като в момента се избира журито, което ще отсява кандидатите.

За жалещите да кандидатстват за Национална менторска програма 2022 напомняме, че това може да стане чрез сайта https://mentorite.bg/ и специалната онлайн форма, която е публикувана там. Организаторите уточняват още, че в зависимост от мотивацията и информацията, която кандидатките предоставят, може да им бъде предложена стипендия, покриваща частично или изцяло цената на Менторската програма.

Gena Sabeva_Victoria Karaabova (2)

Стартира менторска програма за подкрепа на жени предприемачи

от

На 8 ноември от 11.00 часа в БТА в София ще се проведе пресконференция, по време на която ще бъде представена Национална менторска програма 2022. Тя има за цел да подкрепи жени, които искат да стартират собствен бизнес или да доразвият вече съществуваща компания.

Менторската програма се провежда от Съвет „Предприемачество и Стартъп“ по инициатива на неговите основатели и съпредседатели – Гена Събева и Виктория Караабова-Стоянова, дами, които имат дългогодишен опит като собственици на успешен бизнес и ментори на стартиращи предприемачи. Сред партньорите на програмата са Българска търговско-промишлена палата (БТПП), “Алианс за развитието на предприемачеството и стартъп среда в България”, Агенция за малки и средни предприятия, Предприемачи БГ, Business Lady Club и други.

„Менторите, които са част от програмата са експерти в различни области и притежават дългогодишен опит в бизнеса. Всяка една от дамите продължава да е успешна тук и сега, защото активно работи в реална бизнес среда и до днес, продължава да се развива, да учи и да покорява нови върхове. Досегът до професионалисти с дългогодишен опит, дава възможност на участниците в програмата да задават въпроси, да се запознаят с различните възможности и да добият реалистична представа за бизнес средата. Не на последно място, програмата помага на жените да си създадат мрежа от контакти с хора, които ще бъдат полезни за тяхното развитие“, споделят организаторите.

Менторската програма ще стартира през януари и ще бъде с продължителност от 6 месеца. По време на Програмата дамите-участници ще преминават през интензивни мастър класове на различни теми и ще се срещат с експерти от различни обасти, ще могат да обогатят знания и контакти с експерти и други. В края на обучението тези, които до сега са се колебали и не са имали кураж да стартират, ще имат завършен бизнес план и ще са напълно готови за новото предизвикателство в живота им – техния собствен бизнес.

Програмата предвижда още много допълнителни събития, които ще помогнат на участниците да изграждат ефективни контакти, да подобрят своето лично присъствие и представяне при бизнес и социални събития, ще усвоят изкуството на ефективната комуникация, презентиране в социалните медии, изграждане на успешен личен и бизнес бранд, създаване на интересно рекламно съдържание за своя продукт или услуга и много други умения.

Менторската програма завършва с възможност за участие в единственото по рода си събитие в България „Арена на дамския бизнес 2022 “. Събитието е платформа за жени предприемачи, които търсят допълнително финансиране, партньорство, менторство или друг вид подкрепа, за да осъществят своя бизнес план или да реализират своята идея.

В  пресконференцията ще вземе участие председателят на БТПП Цветан Симеонов, Гена Събева, член на УС на БТПП и съпредседател на Съвет “Предприемачество и Стартъп”, Виктория Караабова-Стоянова, съпредседател на Съвет “Предприемачество и стартъп” и  част от лекторите и ментори от екипа на Програмата.